Organigramme de base

Modèle d'organigramme de base

Ce tableau organisationnel à 3 niveaux utilise un code couleur stratégique (bleu foncé→vert foncé→vert clair→violet) pour distinguer instantanément les niveaux hiérarchiques. Idéal pour les petites et moyennes organisations nécessitant une visualisation rapide de la structure. Comprend deux options de mise en œuvre : le diagramme d'organisation natif de Miro et une version en boîte de texte pour une flexibilité maximale. Un modèle vierge préconstruit et un exemple de bureau de maire de ville accélèrent le déploiement. Idéal pour les startups croissant leurs équipes, les départements planifiant des restructurations ou les consultants présentant des conceptions organisationnelles.

Hiérarchie à dégradé professionnel - Le bleu foncé attire l'attention au niveau exécutif, passant par le vert forêt pour la direction supérieure, le vert clair pour le management intermédiaire et le violet distinctif pour les équipes opérationnelles. Crée une séparation visuelle claire tout en maintenant un professionnalisme moderne et cohérent.

Structure fonctionnelle asymétrique - Un design orienté vers la gauche soutient les départements principaux avec des hiérarchies plus profondes (3 sous-niveaux), tandis que les départements à droite s'accommodent de fonctions spécialisées plus plates. Équilibre la portée de contrôle à travers divers types d'équipes, allant des grandes opérations aux unités de soutien spécialisées.

Cadre organisationnel de taille moyenne - Accueille 20 à 30 postes répartis sur 4 niveaux, idéal pour les organisations de 50 à 300 employés. Équilibre le détail avec la lisibilité. Hiérarchie professionnelle adaptée aux entreprises, aux bureaux gouvernementaux, aux ONG et aux établissements éducatifs nécessitant des structures de reporting formelles.