Le Cadre d'action anti-raciste du Dartington Service Design Lab : Placer l'anti-racisme au cœur de la recherche et de la pratique du design est conçu pour vous aider à réfléchir aux rôles que vous jouez et à la manière dont les activités que vous entreprenez dans le cadre du travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le Cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles du Cadre à l'adresse www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos) rôle(s) et votre axe d'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité associées à votre implication dans le travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut évoluer avec le temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles en même temps.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que chacun de vous joue.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour compléter ce qui est fourni afin de renforcer davantage votre pratique. Vous pouvez également vouloir ajouter des rôles supplémentaires ou des questions réflexives pour mieux correspondre à votre travail.
Soyez préparé - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer à une discussion ouverte et constructive.
