Le Cadre d’action anti-racisme de Dartington Service Design Lab : Centrer l’anti-racisme dans la pratique de la recherche et du design est conçu pour vous aider à réfléchir au(x) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le Cadre à l'adresse www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre/vos rôle(s) et votre axe principal d'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à penser aux questions et aux considérations d'équité associées à votre rôle dans le travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut évoluer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles à la fois.
Toutes les parties prenantes de votre travail jouent un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que chacun joue.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour approfondir ce qui est fourni et renforcer davantage votre pratique. Vous pourriez également vouloir ajouter des rôles ou des questions de réflexion supplémentaires pour adapter à votre travail.
Soyez prêt - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer à un échange ouvert et constructif.
