Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de Recherche et de Conception est conçu pour vous aider à réfléchir aux rôles que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de conception se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le cadre à l'adresse www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez découvrir notre outil interactif pour vous aider à identifier vos rôles et votre focalisation sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité associées à votre rôle dans le travail.
À retenir :
Votre rôle peut évoluer avec le temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que vous jouez chacun.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour compléter ce qui est fourni et renforcer votre pratique. Vous pouvez également ajouter des rôles supplémentaires ou des questions réflexives pour adapter votre travail.
Soyez prêt(e) - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de préparer une conversation ouverte et constructive.
