Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans les Pratiques de Recherche et de Conception est conçu pour vous aider à réfléchir au(x) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de conception se traduisent par vos responsabilités antiracistes.
Le cadre complet est disponible à www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le cadre www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour aider à identifier votre ou vos rôles et votre focus sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité associées à votre rôle dans ce travail.
Points à retenir :
Votre rôle peut évoluer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles à la fois.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le Cadre, discutez avec elles des rôles que vous jouez chacun.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour approfondir ce qui est fourni afin de renforcer davantage votre pratique. Vous voudrez peut-être aussi ajouter des rôles supplémentaires ou des questions de réflexion pour adapter votre travail.
Soyez prêt - les conversations peuvent être inconfortables ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer pour une conversation ouverte et constructive.
