Le Cadre d'action anti-raciste de Dartington Service Design Lab : Centrer l'anti-racisme dans la pratique de la recherche et du design est conçu pour vous aider à réfléchir sur le(s) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le Cadre à www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier vos rôle(s) et votre focus sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à penser aux questions et aux considérations d'équité associées à votre rôle dans le travail.
Choses à se rappeler :
Votre rôle peut évoluer avec le temps.
Les rôles ne sont pas exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail jouent un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que chacun d'entre vous joue.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour approfondir ce qui est fourni et renforcer encore votre pratique. Vous pouvez également vouloir ajouter des rôles supplémentaires ou des questions de réflexion pour adapter à votre travail.
Soyez préparé - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer pour une discussion ouverte et constructive.
