Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de la Recherche et du Design est conçu pour vous aider à réfléchir au(x) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans les travaux de recherche et de conception se traduisent par vos responsabilités antiracistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le Cadre à l'adresse www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos) rôle(s) et focus sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations sur l'équité associées à votre part dans le travail.
À retenir :
Votre rôle peut évoluer avec le temps.
Les rôles ne s'excluent pas mutuellement et vous pouvez avoir plusieurs rôles à la fois.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle – impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que vous endossez chacun.
Vous pourriez souhaiter ajouter des ressources pour approfondir ce qui est fourni et ainsi renforcer votre pratique. Vous pourriez également ajouter des rôles ou des questions de réflexion supplémentaires pour mieux cadrer avec votre travail.
Préparez-vous – certaines discussions peuvent être ou sembler inconfortables – assurez-vous de vous préparer pour une conversation ouverte et constructive.
