Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Toujours centré sur l'anti-racisme dans la pratique de la recherche et du design, il est conçu pour vous aider à réfléchir aux rôles que vous jouez et à la manière dont les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de conception se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le cadre en visitant www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos) rôle(s) et votre focalisation sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité associées à votre part du travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut évoluer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec eux des rôles que vous jouez chacun.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour étoffer ce qui est fourni afin de renforcer davantage votre pratique. Vous pouvez également vouloir ajouter des rôles supplémentaires ou des questions de réflexion pour adapter à votre travail.
Soyez préparé - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer à une conversation ouverte et constructive.
