Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de la Recherche et du Design est conçu pour vous aider à réfléchir aux rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le Cadre à www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos)rôle(s) et votre axe d'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion afin de vous aider à examiner les questions et les considérations d'équité associées à votre rôle dans le travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut changer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez occuper plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que vous jouez chacun.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour approfondir ce qui est fourni afin de renforcer davantage votre pratique. Vous pouvez également ajouter des rôles supplémentaires ou des réflexions pour adapter votre travail.
Soyez préparé - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer à une conversation ouverte et constructive.
