Le Cadre d'Action Anti-Raciste du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de la Recherche et du Design est conçu pour vous aider à réfléchir sur le(s) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans les travaux de recherche et de design traduisent vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible à www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles dans le Cadre sur www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos) rôle(s) et votre axe d'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité associées à votre rôle dans le travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut évoluer avec le temps.
Les rôles ne s'excluent pas mutuellement et vous pouvez jouer plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le cadre, discutez avec elles des rôles que chacun d'entre vous joue.
Il se peut que vous souhaitiez ajouter des ressources pour étoffer ce qui est proposé afin de renforcer votre pratique. Vous voudrez peut-être aussi ajouter des rôles supplémentaires ou des questions réflexives adaptées à votre travail.
Soyez prêt - les conversations peuvent être ou paraître inconfortables - préparez-vous à une discussion ouverte et constructive.
