Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de la Recherche et du Design est conçu pour vous aider à réfléchir sur le(s) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles du cadre sur www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez explorer notre outil interactif pour vous aider à identifier votre/vos rôle(s) et votre orientation vers l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu comme un outil de réflexion pour vous aider à réfléchir aux questions et aux considérations d'équité liées à votre rôle dans ce travail.
Points à retenir :
Votre rôle peut évoluer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez jouer plusieurs rôles.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le Cadre, discutez avec elles des rôles que chacun joue.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour développer ce qui est proposé et renforcer davantage votre pratique. Vous pouvez aussi vouloir ajouter des rôles supplémentaires ou des questions de réflexion pour adapter à votre travail.
Préparez-vous - les conversations peuvent être ou sembler inconfortables - assurez-vous de vous préparer pour une conversation ouverte et constructive.
