Le Cadre d'Action Anti-Racisme du Dartington Service Design Lab : Centrer l'Anti-Racisme dans la Pratique de la Recherche et du Design est conçu pour vous aider à réfléchir sur le(s) rôle(s) que vous jouez et comment les activités que vous entreprenez dans le travail de recherche et de design se traduisent par vos responsabilités anti-racistes.
Le cadre complet est disponible sur www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Vous pouvez explorer tous les rôles du Cadre sur www.dartington.org.uk/all-roles
Vous pouvez découvrir notre outil interactif pour vous aider à identifier votre(vos) rôle(s) et votre focus sur l'équité ici : https://form.jotform.com/253112168394355
Ce tableau Miro est conçu pour être utilisé comme un outil de réflexion afin de vous aider à approfondir les questions et les considérations d'équité liées à votre participation au travail.
Choses à retenir :
Votre rôle peut changer au fil du temps.
Les rôles ne sont pas mutuellement exclusifs et vous pouvez en occuper plusieurs.
Toutes les parties prenantes de votre travail joueront un rôle - impliquez-les dans le Cadre, discutez avec elles des rôles que chacun d'entre vous joue.
Il peut y avoir des ressources que vous souhaitez ajouter pour approfondir ce qui est fourni et renforcer davantage votre pratique. Vous pouvez également vouloir ajouter des rôles supplémentaires ou des questions de réflexion pour adapter à votre travail.
Préparez-vous - les conversations peuvent être ou paraître inconfortables ; assurez-vous de vous préparer à une conversation ouverte et constructive.
