Une planification 2026 simple mais structurée pour les fondateurs et les leaders
Utilisez ce tableau pour :
– réaliser une rétrospective personnelle de "l'année en revue" pour 2025,
– clarifier votre mode de travail (en utilisant une courte étape "Manuel de Moi"),
– concevoir des objectifs et des domaines de concentration réalistes pour 2026,
– transformer les perspectives en actions concrètes pour votre travail et votre équipe.
Comment utiliser :
1. Commencez par la section "Manuel de Moi" pour saisir votre style de travail, vos moteurs d'énergie et vos facteurs de stress.
2. Réfléchissez à 2025 : réussites, erreurs, moments d'épuisement, signaux silencieux de "je veux quitter".
3. Planifiez 2026 à travers la vie et le travail, en vous assurant que cela correspond à votre mode de fonctionnement réel.
4. De manière optionnelle, reflétez ce processus pour votre équipe afin de repérer les risques tôt et améliorer la collaboration.
Mots-clés : planificateur annuel, revue annuelle, rétrospective annuelle, objectifs 2026, développement personnel, santé de l'équipe, leadership, gestion des personnes, OKRs.
