Une planification 2026 simple mais structurée pour les fondateurs et les leaders
Utilisez ce tableau pour :
– mener une rétrospective personnelle de « l'année écoulée » pour 2025,
– clarifier comment vous travaillez au mieux (grâce à une courte étape « Manuel de Moi »),
– concevoir des objectifs réalistes et des zones de concentration pour 2026,
– transformer les perspectives en actions concrètes pour votre travail et votre équipe.
Comment utiliser :
1. Commencez par la section « Manuel de Moi » pour capturer votre style de travail, vos moteurs d'énergie et vos sources de stress.
2. Réfléchissez à 2025 : réussites, erreurs, moments de burnout, signaux silencieux « J’ai envie d’abandonner ».
3. Planifiez 2026 entre vie personnelle et professionnelle, en vous assurant que cela corresponde à votre manière de travailler.
4. Éventuellement, reflétez ce processus pour votre équipe afin de déceler les risques tôt et améliorer la collaboration.
Mots-clés : planification de l'année, revue annuelle, rétrospective annuelle, objectifs 2026, développement personnel, santé de l'équipe, leadership, gestion des personnes, OKRs.
