Une planification 2026 simple mais structurée pour fondateurs et leaders
Utilisez ce tableau pour :
– effectuer une rétrospective personnelle de l'année 2025,
– clarifier vos meilleures méthodes de travail (grâce à une brève étape "Manuel de Moi"),
– concevoir des objectifs réalistes et des axes prioritaires pour 2026,
– transformer les perspectives en actions concrètes pour votre travail et votre équipe.
Comment utiliser :
1. Commencez par la section "Manuel de Moi" pour définir votre style de travail, vos facteurs d'énergie et de stress.
2. Réfléchissez à l’année 2025 : réussites, erreurs, moments de burnout, signaux discrets de "je veux arrêter".
3. Planifiez 2026 dans tous les aspects de votre vie et de votre travail, en vous assurant que cela correspond à votre façon de travailler.
4. Optionnellement, appliquez ce processus à votre équipe pour repérer les risques tôt et améliorer la collaboration.
Mots-clés : planification annuelle, rétrospective annuelle, objectifs 2026, développement personnel, santé de l'équipe, leadership, gestion des personnes, OKRs.
