Faites de 2025 une année de transformation pour votre carrière en apprentissage et développement avec ce modèle complet. Il est conçu pour vous guider à travers un processus de réflexion sur vos réalisations en 2024 tout en fixant des objectifs clairs et actionnables pour la croissance et le succès dans la nouvelle année. Ce modèle vous aidera à rester motivé, inspiré, et sur la bonne voie pour atteindre vos jalons L&D.
CONTENU DU MODÈLE
🌟 Réflexion sur 2024
Célébrez vos moments de fierté, vos gaffes les plus drôles et vos plus grandes surprises.
Réfléchissez à vos actions les plus audacieuses et aux moments forts de collaborations clés.
Synthétisez vos principaux enseignements et résumez votre année en trois mots.
💡Plan de Croissance Personnelle et Professionnelle pour 2025
Objectifs pour l'apprentissage tout au long de la vie – Identifiez les compétences, les cours et le contenu pour sécuriser votre carrière à l'avenir.
Objectifs de bien-être et de résilience – Définissez des stratégies pour éviter l'épuisement et intégrer le bien-être dans votre routine.
Développement de cours créatifs – Prévoyez des approches innovantes pour vos programmes d'apprentissage.
Obtenir des résultats grâce aux données – Choisissez des indicateurs clés et des stratégies pour mesurer votre impact.
Intégration des technologies éducatives – Explorez des outils de pointe et l'IA pour améliorer l'apprentissage personnalisé.
Rester en avance sur les tendances – Adoptez les tendances émergentes en apprentissage & développement et participez à des événements pour rester à la pointe.
Renforcer le travail d'équipe – Favorisez la collaboration au sein de votre équipe et entre les départements.
Mentorat et croissance – Concentrez-vous sur le mentorat d'autrui ou trouvez un mentor pour vous-même.
Concevoir pour la transformation – Alignez les programmes d'apprentissage & développement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise pour un changement mesurable.
🎯 Tableau de vision
Ajoutez ou dessinez des visuels qui représentent vos aspirations, qu’il s’agisse de jalons de carrière, d'objectifs de croissance personnelle ou de résultats d’apprentissage. Ajoutez quelques mèmes amusants ou citations pour garder les choses légères !
📌 Espaces de réflexion trimestriels
Suivez vos progrès et réfléchissez chaque trimestre grâce à des espaces désignés pour noter les réussites, les défis et les ajustements nécessaires pour rester sur la bonne voie tout au long de l’année.
