Un modèle 121 pour des conversations améliorées
À la base, c'est une liste de sujets à discuter. Pour ceux qui souhaitent un peu plus de structure, c'est un outil qui se développe sur une période de 12 mois, soutenant les entretiens de fin d'année et la croissance personnelle.
Avez-vous eu plusieurs fois la même conversation lors de vos 121 ? Ou ressenti de l'anxiété en essayant de vous rappeler et de prouver tout ce que vous avez fait au cours de l'année écoulée ? Cela pourrait vous aider.
Découvrez également l'outil kanban de Miro pour visualiser les processus rapidement.
