시각적 애자일 코치 구조 차트 뒤집기

전통적인 조직 구조 차트를 뒤집어 리더십에 대한 다른 관점을 가지세요

사용 방법

1. 팀을 가장 위에 두고 리더가 뒤쪽에 위치하도록 팀 구조 차트를 뒤집습니다.

2. 공개적이고 솔직하며 투명한 토론을 통해 문제를 해결하고, 문제를 리더가 볼 수 있는 위치에 배치하여 해결을 시작합니다.

3. 팀이 명확히 보이는 결정과 기회를 지적하고 행동에 옮깁니다 - 팀이 문제를 해결하도록 권한을 부여하고 코칭, 장애물 제거, 팀의 지원을 통해 그들을 도우세요.

왜 그렇게 했는가

• 도전 과제(및 기회)에 대한 개선된 가시성

• 문제를 공개적으로 공유할 수 있는 심리적 안전 문화를 조성하기 위해

• 팀 자율성과 참여를 향상시키기 위해 – 전문가의 의사 결정 권한 강화

• 변화를 주기 위해!

사용 시기

• 팀이 정체되거나 피로, 불참이 느껴질 때 – 완전히 새로운 것이 필요할 때

• 리더십이 팀과 단절되었다고 느낄 때, 팀이 리더십과 단절되었다고 느낄 때

• 문제가 계속 발생하고 그 원인을 알 수 없을 때(놀랍게도!)

비주얼 애자일 코칭 팁

• 심리적 안전과 진보한 리더십 접근법에 대해 팀과 이야기하세요: 코칭, 자기 조직화, 투명성을 중점으로. 

• 팀과 구조 전환에 대해 이야기하고, 그들이 어떻게 느끼는지, 그들의 관점을 어떻게 변화시키는지 물어보세요.

이 툴 및 다른 많은 툴들은 비주얼 애자일 코치 플레이북에서 온라인 서점과 아마존에서 구할 수 있습니다: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619