“Ceux qui ne pensent qu’en lignes droites ne peuvent pas voir au-delà d’une courbe.”
– Romina Russell
La rétrospective du zodiaque invite l’équipe à réfléchir à des moyens d’améliorer son système d’équipe en s’appuyant sur les caractéristiques des différents signes du zodiaque.Des questions de réflexion ont été ajoutées à chaque zone, invitant l’équipe à s’engager davantage dans la discussion.
L’ouverture éclaire un monde de possibilités.
Comment utiliser la rétrospective
Préparer le terrain :
Après le tour de table de l’équipe, présentez la rétrospective et invitez l’équipe à réfléchir aux différents domaines relatifs à son système d’équipe et à l’actualité.
Rassembler les données :
Accompagnez l’équipe pour regrouper ses idées et établir une carte d’affinité pendant les échanges.
Recueillir des perspectives :
Encouragez-les à analyser les problèmes soulevés et les solutions associées.
Décider des actions à entreprendre :
Incitez l’équipe à identifier les enseignements et à décider des améliorations à apporter. Elle peut utiliser le vote par points pour réduire la liste des éléments à traiter.
Clore la rétrospective :
Résumez les prochaines étapes et demandez du feedback sur la manière d’améliorer la rétrospective la prochaine fois.
