“Ceux qui ne pensent qu’en lignes droites ne peuvent pas voir au-delà d’une courbe.”
– Romina Russell
La Rétrospective du zodiaque invite l’équipe à réfléchir aux moyens d’améliorer son système d’équipe en s’appuyant sur les attributs des différents signes du zodiaque.Des questions de réflexion ont été ajoutées à chaque section pour inciter l’équipe à approfondir la discussion.
L’ouverture éclaire un monde de possibilités.
Comment utiliser la rétrospective
Préparer le terrain :
Après le tour de table de l’équipe, présentez la rétrospective et invitez l’équipe à réfléchir aux différents domaines en lien avec leur système d’équipe et les événements récents.
Rassembler les données :
Demandez à l’équipe de regrouper ses idées et de réaliser une carte d’affinité pendant les échanges.
Dégager des perspectives :
Encouragez l’équipe à analyser les problèmes soulevés et les solutions proposées.
Déterminer les actions à mener :
Incitez l’équipe à identifier les enseignements et à décider des améliorations à apporter. Elle peut utiliser le vote par points pour prioriser les éléments sur lesquels travailler.
Clore la rétrospective :
Résumez les prochaines étapes et demandez du feedback pour améliorer la rétrospective la prochaine fois.
