"Visez la lune.
Même si vous la manquez, vous atterrirez parmi les étoiles."
~ Les Brown
La Rétrospective des phases de la lune invite l’équipe à réfléchir aux moyens d’améliorer leur système d’équipe en s’appuyant sur le cycle mensuel de la Lune. Comme la Lune, les équipes traversent des phases de croissance, d’éclat, de lâcher-prise et de renouveau.
Des questions de réflexion ont été ajoutées à chaque zone, incitant l’équipe à s’impliquer davantage dans la discussion.
Chaque phase a sa raison d’être.
Comment utiliser la rétrospective
Préparer le terrain :
Après le tour de table, présentez la rétrospective et invitez l’équipe à réfléchir aux différentes zones en lien avec son système d’équipe et les événements récents.
Rassembler les données :
Guidez l’équipe pour qu’elle regroupe ses idées et crée une carte d’affinités pendant la discussion.
Recueillir des perspectives :
Encouragez-les à analyser les problèmes évoqués et les solutions correspondantes.
Décider des actions :
Incitez l’équipe à identifier ses enseignements et à choisir les améliorations à mettre en place. Elle peut utiliser la fonctionnalité de vote pour réduire la liste des éléments à traiter.
Clôturer la rétrospective :
Résumez les prochaines étapes et sollicitez du feedback pour améliorer la rétrospective la prochaine fois.
