La vérification des attentes avec GIF est un moyen rapide et engageant pour les facilitateurs et les managers de faire émerger objectifs et préoccupations avant le début d’une session. En demandant aux participants de sélectionner ou de publier un GIF correspondant à leurs attentes, vous créez un outil de check-in visuel et ludique qui renforce la concentration, l’alignement et l’énergie lors de la définition des attentes en atelier et du lancement des réunions.
Qu’est-ce qu’une vérification des attentes avec GIF pour les facilitateurs et les managers ?
Ce modèle invite chaque participant à partager un GIF représentant ce qu’il souhaite accomplir ou ce qu’il ressent. Le repère visuel accélère l’obtention de perspectives, réduit la pression de parler en premier et rend les attentes visibles d’un coup d’œil.
Quels problèmes le modèle Expectation Check with GIF résout-il pour les facilitateurs d’ateliers ?
Les objectifs mal alignés apparaissent dès le début
La faible implication devient une participation ludique
Les besoins peu clairs ressortent en thèmes exploitables
Comment utiliser le modèle Expectation Check with GIF dans vos ateliers
Définir le prompt : « Partagez un GIF qui illustre ce que vous attendez de la séance aujourd’hui. »
Limiter à 3–5 minutes.
Demander des légendes d’une ligne.
Regrouper les GIF similaires par thème.
Confirmer les priorités et ajuster l’ordre du jour.
Bonnes pratiques du modèle Expectation Check with GIF pour les managers
Donnez l’exemple en partageant d’abord votre propre GIF
Proposez une sélection de GIFs pour gagner du temps
Reliez les thèmes aux points de l’ordre du jour et aux résultats attendus
Revenez sur les GIFs lors de la rétro pour clore la boucle
FAQ sur le modèle Expectation Check with GIF
Quels outils conviennent le mieux ?
Tout tableau ou chat qui prend en charge les images ; les outils simples de check-in visuel sont idéaux.
Quand dois-je le lancer ?
Au lancement ; répétez à mi-atelier si l’énergie baisse.
Comment gérer les GIF hors sujet ?
Soulignez l’humour, reformulez le prompt et recentrez-vous sur les objectifs.
