Modèle Evaluation des Risques
Minimisez les risques potentiels et maintenez le développement de votre projet ou de votre produit sur la bonne voie.
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À propos du Modèle de Matrice d'Evaluation des Risques
Une matrice d'évaluation des risques (également appelée matrice des risques de probabilité et de gravité) peut vous aider à déterminer comment hiérarchiser les risques liés à un projet ou à un produit en fonction de leur probabilité et de leur impact potentiel sur l'entreprise.
La matrice des risques peut vous aider à définir les attentes des clients en instaurant un climat de confiance et de transparence avant le lancement du projet, à préparer mentalement votre équipe de projet interne à faire face aux risques futurs, et à hiérarchiser ce que vous devez faire pour gérer les risques et les ressources.
Continuez à lire pour en savoir plus sur les évaluations de risques.
Qu'est-ce que l'évaluation des risques ?
Une matrice d'évaluation des risques est un cadre simple que vous pouvez utiliser pour planifier votre cycle de développement de projet ou de produit. Le format en grille vous aide également à contrôler le niveau de risque auquel vous êtes susceptible de faire face pendant le projet en le visualisant et en le qualifiant.
Les risques sont susceptibles de se développer lorsqu'une entreprise se tourne vers un nouveau produit ou service ou doit travailler sur un marché qui ne lui est pas familier. Une matrice d'évaluation aide les équipes à mettre en place un cadre pour déterminer les risques potentiels et à développer des stratégies pour gérer ou arrêter complètement ces risques.
Les risques peuvent être classés en fonction de la probabilité et de la gravité faibles (1, code couleur vert) à la probabilité et à la gravité les plus élevées possible (10, code couleur rouge). Le classement de chaque risque vous permet, à vous et à votre équipe, de les hiérarchiser et de lutter contre les plus grandes menaces avec un plan d'action solide.
Quand utiliser une matrice d'évaluation des risques
Avant de commencer à planifier une évaluation des risques, votre projet a besoin d'une base solide. Assurez-vous de définir la portée de votre projet avec des méthodologies de gestion de projet, d'optimiser les flux de travail de votre équipe avec des cadres de planification et de définir les rôles et les responsabilités de votre équipe.
Le risque peut prendre de nombreuses formes différentes. Les chefs de projet et de produit doivent être à l'aise pour labelliser ou aborder des risques en fonction de leur gravité et de leur probabilité. Une évaluation des risques peut vous aider à déterminer si vous avez besoin de…
Éviter le risque : s'il s'agit d'un événement ou d'une situation à fort impact et très probable, il peut être utile d'investir plus de budget ou d'efforts d'équipe dès que possible.
Transférer ou partager le risque : si un risque a un impact important, mais est moins susceptible de se produire, il peut être judicieux de transférer la responsabilité de gérer un risque à un tiers (comme l'embauche d'une équipe juridique ou l'obtention d'un régime d'assurance). Le risque peut également être partagé entre différentes équipes ou groupes d'entreprises.
Atténuer le risque : Cette approche tente de trouver un équilibre entre la réduction de l'impact et de la probabilité du risque. Elle est susceptible de se concrétiser en consultation avec votre équipe de direction ou des experts engagés pour consulter votre entreprise.
Acceptez le risque : si un événement présente un faible risque et une faible probabilité, il peut être prudent pour votre équipe de prendre un risque.
Que vous lanciez un nouveau projet ou que vous développiez un nouveau projet ou service, vous aurez besoin d'aide pour prévoir ou contrôler les risques internes et externes. En analysant et en mesurant les risques en les classant par type dans un cadre visuel, vous aurez la possibilité de planifier en réponse la meilleure réaction et la meilleure restauration.
Créez votre propre évaluation des risques
Créer votre propre évaluation des risques est facile. L'outil de tableau blanc de Miro est le canvas parfait pour les créer et les partager. Commencez par sélectionner le Modèle d'Evaluation des Risques, puis suivez les étapes suivantes pour créer le vôtre.
Décidez de la granularité de vos besoins en matière d'évaluation des risques. Un cadre simple d'évaluation des risques propose trois niveaux de risque : faible (codé en vert ou 1), moyen (codé en jaune ou 2) ou élevé (codé en rouge ou 3). Un cadre plus détaillé peut s'étendre à une description des risques extrêmes (pas seulement élevés) et augmenter son échelle numérique jusqu'à 20. Ajoutez de nouvelles lignes et grilles si nécessaire.
Déterminez le type de risque auquel votre équipe est confrontée. Le niveau de risque dépend de la catégorie du risque lui-même. Votre risque est-il stratégique, organisationnel, financier, lié au marché ou à la technologie ? Quelle que soit la catégorie, ajoutez un pense-bête pour clarifier où se situe exactement le risque.
Identifiez les critères de risque et classez le risque en conséquence. Votre matrice aidera à évaluer le risque en fonction de sa probabilité et de son impact. D'autres critères peuvent être utiles à prendre en compte, tels que la vulnérabilité de l'organisation aux menaces et la vitesse du risque. Quoi que vous décidiez, il est important de parvenir à un consensus en équipe. Essayez le plug-in de vote de Miro pour vous mettre rapidement d'accord sur les critères les plus pertinents pour le climat des affaires actuel.
Évaluez les risques. Analysez vos risques selon des codes couleurs (vert, jaune, orange et rouge) et des échelles numériques. Utilisez à la fois le plug-in de vote Miro et le minuteur de Miro pour décider et vous mettre d'accord sur l'importance de chaque risque.
Priorisez les risques. En fonction des risques les plus élevés ou extrêmes, il est important de discuter de la probabilité et de l'impact commercial de chaque risque identifié. À partir de là, votre équipe peut passer à l'élaboration d'un plan d'action. N'oubliez pas de répéter le processus matriciel plusieurs fois par an, pour vous adapter à l'évolution du paysage des risques.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Structure de Répartition du Travail (SRT)
Idéal pour:
Workflows, Cartographie, Gestion de projet
Une structure de répartition du travail (SRT) est un outil de gestion de projet qui décrit tout ce que vous devez accomplir pour mener à bien un projet. Elle organise ces tâches en plusieurs niveaux et affiche chaque élément graphiquement. La création d'une répartition du travail est une approche basée sur les objectifs à atteindre, ce qui signifie que vous vous retrouverez avec un plan de projet détaillé des objectifs que vous devez créer pour terminer le travail. Créez une structure de répartition du travail lorsque vous devez déconstruire le travail de votre équipe en éléments plus petits et bien définis pour le rendre plus gérable.
Modèle de Grille d'hypothèses
Idéal pour:
Leadership, Decision Making, Strategic Planning
Quelqu'un de sage a dit un jour que rien dans la vie n'est certain. Mais qu'en est-il du monde des affaires ? Il peut sembler particulièrement incertain et trouble. Une Grille d'Hypothèses peut vous aider à naviguer dans ce monde et à prendre vos décisions en toute confiance. Elle organise vos idées commerciales en fonction de la certitude et du risque de chacune. Votre équipe peut ensuite en discuter et faire appel à son jugement, hiérarchiser, atténuer les risques et surmonter les incertitudes. C'est pourquoi une Grille d'Hypothèses est un outil puissant pour surmonter la paralysie décisionnelle à laquelle chaque équipe est parfois confrontée.
Modèle de Charte d'Equipe
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Réunions, Workshops
Une charte d'équipe est un document qui décrit le but et les objectifs de votre équipe, ainsi que les mesures que vous prendrez pour atteindre vos objectifs. La charte d'équipe illustre l'orientation et la direction de tous les membres de l'équipe. Lorsqu'elle est créée en collaboration, la charte d'équipe est un excellent moyen pour les individus de se sentir encore plus connectés les uns aux autres au sein du groupe. Un modèle de charte d'équipe est utile lorsque vous créez une nouvelle équipe pour la première fois, ajoutez de nouveaux membres à une équipe existante ou lorsque vous devez mieux vous aligner, quelle que soit la fonction de votre équipe.
Modèle Chaîne de Valeur
Idéal pour:
Leadership, Planification Stratégique, Workflows
Créée pour la première fois par Michael Porter, professeur à la Harvard Business School, l'analyse de la chaîne de valeur aide votre équipe à évaluer vos activités commerciales afin que vous puissiez trouver des moyens d'améliorer votre avantage concurrentiel. Une chaîne de valeur est un ensemble d'activités qu'une entreprise exécute afin de livrer un produit de valeur du début à la fin. L'analyse elle-même permet à votre équipe de visualiser toutes les activités commerciales impliquées dans la création du produit et vous aide à identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les problèmes de communication au sein du processus.
Modèle Kanban
Idéal pour:
Tableaux Kanban, Méthodologie Agile, Workflows Agile
La méthode Kanban vous permet d’optimiser les processus, d’améliorer les workflows et d’apporter plus de valeur à votre clientèle. Fondée sur un ensemble de principes et de pratiques (créés dans les années 1950 par un employé de Toyota), la méthode Kanban permet à votre équipe de gagner du temps, de traiter de nombreux problèmes et de collaborer pour les résoudre. Vous pouvez utiliser notre modèle Kanban épuré pour suivre de près l’avancement de toutes vos tâches et les présenter, aussi bien pour vous-même qu'à vos partenaires, afin de révéler tous les aspects du logiciel.
Modèle de proposition de projet
Idéal pour:
Gestion de projet, Documentation, Planification de projet
Peu importe le type de projet, le modèle de proposition de projet peut représenter une étape cruciale pour clarifier son contexte, ses objectifs et sa portée afin d'obtenir l'adhésion des parties prenantes. Une proposition de projet décrit ce que vous voulez accomplir, vos objectifs et la façon dont vous comptez les atteindre. Généralement, une proposition de projet donne au lecteur un certain contexte sur le projet, explique pourquoi il est important et répertorie les actions que vous entreprendrez pour le mener à bien. Les propositions de projet ont une multitude d'utilisations. Souvent, les entreprises utilisent des propositions de projet pour obtenir l'adhésion externe d'un donateur ou d'une partie prenante extérieure. Mais de nombreuses entreprises élaborent également des propositions de projet pour une adhésion interne.