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Niveau d’énergie avec GIF

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À quoi sert « Niveau d’énergie avec GIF » pour les facilitateurs et les managers ?

Ce bilan visuel et rapide utilise des GIFs animés pour refléter l’humeur et le dynamisme en temps réel pendant les ateliers, réunions et séances collaboratives. Les facilitateurs et les managers obtiennent d’un coup d’œil une lecture de l’énergie de l’équipe, ce qui renforce l’engagement en réunion virtuelle et facilite le suivi de l’humeur de l’équipe grâce aux GIFs.

Quel problème le « Niveau d’énergie avec GIF » résout-il ?

  • Réduit les moments vagues « comment ça va ? » grâce à des signaux visuels clairs

  • Permet de repérer tôt les baisses d’énergie pour ajuster le rythme, les pauses ou les activités

  • Renforce la sécurité psychologique grâce à un partage ludique et peu contraignant

  • Permet de faire un point d’énergie lors d’ateliers hybrides et à distance à l’aide de GIFs

Comment utiliser le modèle Energy Level with GIF

  1. Précisez le contexte : définissez l’échelle (par ex. faible à élevé) et le rythme.

  2. Demandez à chacun de publier un GIF correspondant à son niveau d’énergie.

  3. Regroupez les GIFs (faible/moyen/élevé) pour repérer les tendances.

  4. Décidez des actions : pause, exercice dynamisant ou changement de tâche.

  5. Vérifiez à mi-parcours et à la clôture; notez les évolutions pour la session suivante.

FAQ sur Energy Level with GIF

Quand l’utiliser ?

  • Lancement, point médian et clôture.

Que faire si les participants hésitent ?

  • Proposez un jeu de GIFs d’exemple et montrez l’exemple en faisant preuve de vulnérabilité.

Comment mesurer l’évolution ?

  • Comparez les regroupements au fil du temps et consignez les tendances.

Carolina Poll

Designer & Workshop Facilitator

I’m a Strategic Product Designer and Workshop Facilitator with 17+ years of experience helping teams turn complexity into clarity. I create practical, user-friendly templates that support better collaboration, faster decision-making, and impactful product design. Let’s make teamwork smoother and more meaningful—one board at a time.


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