Un tableau facile à utiliser pour des rétros d’équipe efficaces.
Guidez votre équipe dans une rétrospective en douceur en les invitant à partager ce qui fonctionne, ce qui a été correct et ce qui n’a pas bien marché. Choisissez entre un tri par thème ou utilisez l’OS Canevas pour trier les pense-bêtes dans des catégories prédéfinies.
Orientez la conversation sur ce que les personnes remarquent et faites attention lorsque des personnes utilisent des mots comme « ressentir », « percevoir » et « tension ». C’est votre signal pour creuser plus loin.
