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Organigramme circulaire de base

Aryanna Martin

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Cet organigramme circulaire est idéal pour de petites équipes et organisations comptant environ cinq à six équipes rattachées à un poste central. Il offre une vue claire des équipes au sein de l’ensemble de l’organisation et des personnes composant chaque équipe.

Plutôt que la structure hiérarchique descendante classique utilisée pour représenter l’organisation, l’organigramme circulaire se dessine du centre vers l’extérieur. Il commence par le poste le plus élevé au centre, puis se poursuit avec les responsables d’équipe et les contributeurs individuels dans les cercles les plus externes.

Aryanna Martin

Spécialiste de la recherche en design et stratégie

Aryanna a pour spécialité la stratégie et la recherche, combinant la pensée analytique et la conception centrée sur l’humain afin de résoudre les problèmes et créer des produits, des services, des espaces et des modèles commerciaux captivants. Elle travaille également en tant que facilitatrice en atelier et spécialiste en design de l’information. Autrefois installée à New York et à Berlin, elle vit désormais à Londres.


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