Retrospectiva de Año Nuevo Lunar

"Nuestra mayor gloria no está en no caer nunca, sino en levantarnos cada vez que lo hacemos." ~Confucio

La Retrospectiva de Año Nuevo Lunar es una manera de que el equipo reflexione sobre cómo mejorar su sistema usando el simbolismo del Año Nuevo Lunar.

Se han añadido preguntas de reflexión en cuatro áreas, motivando al equipo a profundizar en la discusión.

Cada día es otra oportunidad para crecer y cambiar.

Cómo usar la retrospectiva

Prepara el escenario:

Después de la puesta en común inicial del equipo, presenta la retrospectiva y guía al equipo para que reflexione sobre las distintas áreas relacionadas con su sistema de equipo y los acontecimientos actuales.

Reúne los datos:

Guía al equipo para que agrupe sus ideas y haga un mapa de afinidad mientras conversan.

Obtén insights:

Anima al equipo a analizar los problemas/incidencias que surgieron y sus soluciones correspondientes.

Decide qué hacer:

Anima al equipo a identificar aprendizajes y decidir qué mejoras implementar. Pueden usar la votación por puntos para reducir la lista de elementos en los que trabajar.

Cierra la retrospectiva:

Resume los próximos pasos y pide comentarios sobre cómo mejorar la retrospectiva la próxima vez.