Retrospectiva del Año Nuevo Lunar

Marie Al-Bayati

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Informe

"Nuestra mayor gloria no es nunca caer, sino levantarnos cada vez que lo hacemos." ~Confucio

La Retrospectiva del Año Nuevo Lunar es una manera para que un equipo reflexione sobre formas de mejorar su sistema de equipo utilizando el simbolismo del Año Nuevo Lunar.

Se han añadido preguntas de reflexión en cuatro áreas, invitando al equipo a profundizar en la discusión.

Cada día es otra oportunidad para el crecimiento y el cambio.

Cómo usar la Retrospectiva

Prepara el escenario:

Después de que el equipo haga su registro, presenta la Retro y guía al equipo para que reflexione sobre las diferentes áreas relacionadas con su sistema de equipo y los eventos actuales.

Reúne los Datos:

Guía al equipo a agrupar sus ideas y hacer un mapa de afinidad mientras conversan.

Reúne Insights:

Aliéntalos a analizar los problemas/incidencias planteados y sus soluciones correspondientes.

Decide qué hacer:

Motiva al equipo a identificar aprendizajes y a decidir mejoras por hacer. Pueden usar la votación por puntos para limitar los elementos en los que trabajar.

Cierra la Retro:

Resume los próximos pasos y pide comentarios sobre cómo mejorar la Retrospectiva la próxima vez.

Marie Al-Bayati

Agile Coach @ Paciolan

One kind word can break down existing walls. One moment of empathy can create lasting connections. I am devoted to helping Teams create their safe spaces, fostering environments of continuous growth and collaboration that all lend to the human system.

Categorías

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