""Nuestra mayor gloria no es nunca caer, sino levantarnos cada vez que lo hacemos"." ~Confucio
La Retrospectiva del Año Nuevo Lunar es una manera para un equipo de reflexionar sobre maneras de mejorar su Sistema de Equipo usando el simbolismo del Año Nuevo Lunar.
Se han añadido preguntas de reflexión en cuatro áreas, invitando al equipo a involucrarse más en la discusión.
Cada día es una nueva oportunidad de crecimiento y cambio.
Cómo usar la retrospectiva
Prepara el escenario:
Después de que el equipo se registre, presenta la retrospectiva y guía al equipo a reflexionar sobre las diferentes áreas relacionadas con su sistema de equipo y los eventos actuales.
Recopilar los datos:
Guía al equipo para agrupar sus pensamientos y crear un mapa de afinidad mientras conversan.
Reunir insights:
Anímales a analizar los problemas/incidencias mencionadas y sus soluciones correspondientes.
Decidir qué hacer:
Incentiva al equipo a identificar aprendizajes y decidir qué mejoras realizar. Pueden usar la votación por puntos para reducir las opciones en las que trabajar.
Cierra la retrospectiva:
Resume los próximos pasos y pide comentarios sobre cómo mejorar la retrospectiva la próxima vez.
