Sobre o que é este modelo?
Este modelo é baseado na Estrutura de Libertação TRIZ, um método criativo e interativo que ajuda os times a identificar e eliminar comportamentos e práticas contraprodutivas. Ele guia os usuários através das três etapas do processo TRIZ:
Identificar ações que garantiriam o fracasso.
Refletir sobre quais desses comportamentos destrutivos estão realmente presentes na organização ou no time.
Desenvolver ações concretas para parar esses comportamentos e substituí-los por abordagens produtivas.
O modelo fornece uma estrutura clara e suporte visual para tornar o processo fácil de seguir e colaborativo.
O que isso nos ajuda a alcançar?
Este modelo ajuda os times a descobrir padrões e comportamentos prejudiciais que impedem o sucesso e a eliminá-los sistematicamente. Ele promove o pensamento criativo e crítico, fortalece a colaboração e cria espaço para soluções inovadoras. Ao seguir essa abordagem estruturada, os times podem trabalhar de forma mais eficaz e alcançar melhorias sustentáveis.
Quem se beneficia mais deste modelo?
Este modelo é ideal para times que desejam refletir e melhorar suas formas de trabalhar. É particularmente útil para líderes, Agile coaches, gerentes de projeto, agentes de mudança e qualquer pessoa envolvida em desenvolvimento organizacional. Também pode ser usado em workshops ou retrospectivas para identificar colaborativamente obstáculos e encontrar novas formas de alcançar objetivos de forma mais eficaz.
