Modelo de Retrospectiva dos Três Porquinhos
O modelo de Retrospectiva dos Três Porquinhos é uma estrutura criativa projetada para agile coaches, facilitadores e gerentes avaliarem a estabilidade dos processos, ferramentas e normas culturais de sua equipe. Usando a fábula clássica como metáfora, este workshop ajuda as equipes a identificar o que é frágil, o que está instável mas melhorando, e o que é sólido como uma rocha.
O que é a Retrospectiva dos Três Porquinhos?
Este modelo serve como uma ferramenta de diagnóstico para liderança e times Ágeis avaliarem sua estabilidade "fundacional". Assim como as casas na fábula, os fluxos de trabalho da equipe são categorizados em três níveis distintos de maturidade:
Casa de Palha: Processos que mal se mantêm e podem falhar a qualquer momento.
Casa de Madeira: Sistemas que são funcionais, mas faltam resiliência para suportar grande pressão.
Casa de Tijolos: Hábitos e ferramentas sólidos como rocha que impulsionam o sucesso consistente.
Qual Problema Este Modelo de Retrospectiva Resolve?
Facilitadores de workshops e consultores muitas vezes enfrentam a "fadiga das retrospectivas". Este modelo resolve isso ao oferecer uma abordagem visual e dinâmica para expor a dívida técnica e de processos. Isso capacita líderes a ir além das queixas superficiais e realizar uma análise aprofundada sobre o que precisa de proteção, eliminação ou renovação para garantir a escalabilidade de longo prazo do time.
Como utilizar a Retrospectiva dos Três Porquinhos
Projetado para uma sessão de 50 a 90 minutos, os facilitadores podem guiar seus times através destas quatro etapas estruturadas:
Inventário: Brainstorming silencioso sobre todos os processos e ferramentas atuais.
Avaliação e Categorização: Arraste os itens para a Casa de Palha, Madeira ou Tijolos.
Discussão: Identifique padrões e debata quais itens necessitam de experimentos imediatos ou proteção.
Solidificação dos Próximos Passos: Crie um plano concreto e responsável para a próxima iteração.
Perguntas Frequentes sobre a Retrospectiva dos Três Porquinhos
Para quem é este modelo? É ideal para times que estão passando por dificuldades de crescimento ou que desejam refinar seus fluxos de trabalho.
Quanto tempo dura a sessão? Normalmente de 50 a 60 minutos, dependendo do tamanho do time.
Quais são os principais resultados? Uma lista clara e priorizada de itens de ação com responsáveis designados e prazos para melhorar as fundações do time.
