O Visual Agile Coach: Invertendo o Gráfico de Estrutura

Adote uma perspectiva diferente sobre liderança ao inverter o gráfico tradicional de estrutura organizacional

Como Usar

1. Inverta o gráfico de estrutura do seu time, colocando o time no topo e o líder na retaguarda.

2. Identifique os problemas com discussões abertas, honestas e transparentes, coloque-os onde o líder possa vê-los e comece a ajudar a resolvê-los.

3. Identifique as decisões e oportunidades que o time pode ver com clareza e agir – empodere o time para resolver, apoiando-o através de coaching, removendo impedimentos e incentivando o time.

Por que fizemos isso

• Para melhorar a visibilidade dos problemas (e oportunidades)

• Para promover uma cultura de segurança psicológica onde os problemas são compartilhados abertamente

• Para melhorar a autonomia e o engajamento do time – colocando a tomada de decisão com os especialistas

• Para mudar as coisas!

Quando usar

• Quando o time se sente estagnado, cansado e desinteressado – hora de algo completamente diferente

• Se a liderança se sente desconectada do time, e o time se sente desconectado da liderança

• Quando as coisas continuam dando errado e você não sabe o porquê (Surpresa!)

Dicas de Coaching Ágil Visual

• Converse como um time sobre segurança psicológica e abordagens de liderança progressiva: coaching, auto-organização, transparência. 

• Fale sobre a inversão com o time, pergunte como eles se sentem em relação a isso. Como isso muda a perspectiva deles?

Esta ferramenta e muitas outras estão disponíveis no Visual Agile Coach Playbook, disponível em livrarias online e na Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619