O Lean Role Canvas é uma ferramenta para mapear os principais aspectos de uma função e seu valor para a organização.
Estudos mostram que uma maior clareza de função está correlacionada a um desempenho mais elevado (Örtqvist e Wincent, 2006), maior satisfação no trabalho (Jackson & Schuler, 1985), menos estresse e menor rotatividade (Beehr e Glazer, 2005), e melhor colaboração em equipe (Mathieu, Marks e Zaccaro, 2001).
O canvas pode ser usado por gerentes de contratação ao criar uma nova função dentro de um time ou por indivíduos à medida que sua função evolui ou eles são solicitados a assumir responsabilidades adicionais.
