Meus dois quebra-gelos favoritos (e um encerramento)
Leia a energia do ambiente
Agora que estamos todos remotos, pode ser ainda mais desafiador ler a energia do ambiente. Eu uso este rápido quebra-gelo como uma forma de fazer check-in com todos e ajudar cada um de nós a checar a si mesmo antes da reunião ou workshop que está por vir. Você pode criar seus próprios extremos na matriz. Vou definir um cronômetro para apenas um minuto e deixar o pessoal arrastar um ponto para o sentimento correspondente. Uma vez concluído, podemos abordar brevemente o nível de energia no ambiente. Uso os aprendizados desta matriz para me ajudar a ajustar e informar como seguir em frente com a reunião.
Dica: Desligue os cursores se quiser que pareça mais anônimo. Se possível, é ótimo reservar um tempo para discutir o nível de energia coletiva, seja em salas de discussão ou em grupo.
Alinhar os objetivos da reunião
Esta é uma atividade simples, mas poderosa, para alinhar os objetivos individuais da reunião. É uma pergunta com uma resposta — você pode mudar a pergunta para qualquer coisa que gostaria de alinhar para a reunião. Acho isso particularmente útil para reuniões ou workshops interfuncionais, pois muitas vezes os participantes podem chegar com intenções ligeiramente diferentes e esse quebra-gelo proporciona uma rápida harmonização antes de entrarmos no assunto em questão.
Dica: É ótimo ler alguns deles em voz alta, apenas para abordar os diferentes objetivos na sala. Se alguém adicionar um objetivo que você não irá abordar na reunião, você pode esclarecer isso ou "estacionar" a ideia para discutir em outro momento.Recapitule antes de passar para a próxima coisa
Recapitule antes de seguir para a próxima coisa
Isso na verdade não é um quebra-gelo! Mas eu gosto de reservar um momento no final das reuniões para encerrar com uma pergunta simples. Pode ser sobre uma experiência ou sobre a reunião em geral. A ideia é que cada pessoa adicione pelo menos um sticky nas colunas: “Eu gosto”, “Eu desejo”, “Eu aprendi”. Você pode deixá-los responder tudo de uma vez ou definir um cronômetro de 1 minuto para cada seção. É uma boa maneira de coletar feedback e para que as pessoas internalizem o que aprenderam antes que todos sigam para a próxima atividade.
Dica: Sempre fico sem tempo no final das reuniões, mas uma retrospectiva — mesmo que pequena — é muito importante! Realmente tente reservar pelo menos 5 minutos para essa atividade.
