Modelo de Dinâmica de Aquecimento Rápida
Deixe todos mais participativos e leve energia para seus workshops com esta série de quebra-gelos para aquecimento e despertar.
Sobre o modelo para dinâmica de aquecimento rápida
Matt Fangman, diretor sênior e design thinker da Genesys, criou este modelo com cinco quebra-gelos que você pode usar para trazer mais entrosamento e energia para suas reuniões. Eles são exercícios de aquecimento e para despertar, que ajudam os facilitadores a iniciar suas sessões com um bom clima.
O modelo para aquecimento e despertar também é uma ótima ferramenta de dinâmica para apresentar os participantes de uma forma divertida, mostrar a eles como trabalhar com os boards da Miro e prepará-los para o restante da sessão.
O que é o modelo para dinâmica de aquecimento rápida?
O modelo de dinâmica de aquecimento e despertar é uma coleção de cinco atividades quebra-gelos feitos para conectar, energizar e entrosar as pessoas.
Confira os cinco quebra-gelos:
O que você prefere?
Sobre mim
Artefato
Duas verdades e uma mentira
Como eu trabalho
Vamos explicar em detalhes como usar cada um deles abaixo.
Vantagens de usar o modelo para dinâmica de aquecimento rápida
Os facilitadores se beneficiam muito com os quebra-gelos e eles têm o poder de mudar o clima da sala. Este modelo foi projetado para trazer energia para as reuniões e conectar as pessoas, tirando a pressão dos trabalhos em workshops e longas chamadas de Zoom.
Os exercícios de aquecimento e despertar também permitem que as pessoas se divirtam enquanto trabalham, mudando o foco para outras atividades e fazendo-as interagir de um jeito leve e divertido.
Outra vantagem de fazer esse tipo de dinâmica é que você pode sentir o clima geral de todos e pode mudar as estratégias ou facilitação, se necessário.
Como usar o modelo para dinâmica de aquecimento rápida?
O modelo de dinâmica para aquecimento e despertar tem cinco atividades diferentes de quebra-gelos, conforme listado abaixo
O que você prefere?
Este é um jogo conhecido que pode transformar qualquer sessão em uma reunião superdivertida.
O quebra-gelo é bem simples: você sugere duas opções e as pessoas têm que escolher qual delas elas preferem. E lembre-se de que não existe meio-termo! Veja algumas dicas sobre como fazer este quebra-gelo:
Antes de iniciar o workshop, adicione os nomes ou fotos dos participantes na coluna central entre os fatos, ou coisas que eles precisam escolher.
Comece lendo cada cenário.
Peça a todos que façam suas escolhas e movam suas fotos ou nomes para o lado que eles preferem.
Divirta-se!
Sobre mim
Este quebra-gelo tem o objetivo de fazer as pessoas se conhecerem e se entrosarem. Cada participante deve adicionar em cada quadro o seguinte:
Uma imagem que os represente.
Uma foto que represente o ano atual para eles.
Uma coisa que eles aprenderam recentemente.
Uma foto da comida favorita deles.
O bom deste workshop é que todas as curiosidades são familiares a todos e podem ser surpreendentes ou até mesmo reveladoras sem serem invasivas.
Dica útil para realizar esta atividade:
Peça aos participantes que concluam esta tarefa antes do workshop.
No workshop, reserve algum tempo para fazer uma rodada de apresentações e peça que eles contem a todos sobre seus quadros em 60 segundos.
Esta atividade deve ser concluída antes do workshop.
Artefato
Use este template para injetar um pouco de energia na sua reunião e fazer com que as pessoas interajam sem se esforçar muito.
A ideia é muito simples: peça a todos que tirem uma foto de um item que signifique algo para eles. Depois, peça a eles para que coloquem isso ao lado dos seus nomes e compartilhem suas histórias.
Duas verdades e uma mentira
Este exercício é excelente para formação de time e para que todos se conheçam. Inspirado no jogo, faça-o seguindo estas instruções:
Peça a todos que escrevam três afirmações sobre si mesmos embaixo de seus nomes. Duas devem ser verdade e uma deve ser mentira.
Faça uma rodada, pedindo a todos que leiam suas afirmações em voz alta.
Peça a todos que votem na opção que for uma mentira.
Como eu trabalho
Faça este quebra-gelo para colocar as pessoas na mentalidade certa e permitir que elas conheçam os estilos de trabalho de cada uma delas e como colaborar melhor.
Antes do workshop, coloque os nomes e cargos dos participantes (em pares) no board.
Peça a eles para procurar seus nomes e escolher uma de cada característica, e colocar embaixo dos seus nomes.
Em seguida, convide as pessoas para reproduzir o board da outra pessoa.
Para adicionar o quebra-gelo ao seu board de workshop da Miro:
Selecione o quebra-gelo que você deseja adicionar ao seu board de workshop.
Copie o quadro do quebra-gelo
Cole-o no seu board.
Como preparar e iniciar uma reunião online?
Muitos facilitadores adicionam quebra-gelos aos seus workshops e reuniões online para aquecer e envolver as pessoas. O espaço comunitário da Miro, o Miroverse, possui uma extensa coleção de quebra-gelos. Escolha um que melhor se adapte às suas necessidades. E, divirta-se!
Como animar reuniões virtuais?
Há muitas maneiras de trazer mais energia para suas reuniões, e os quebra-gelos geralmente são uma ótima ferramenta para manter as pessoas ativas e engajadas durante uma sessão virtual. Neste template, você encontrará cinco atividades de quebra-gelo para escolher, e assim injetar aquela energia extra na realização de um workshop ou uma reunião. Se nenhum deles atender às suas necessidades, você pode encontrar mais opções em nossa comunidade Miroverse.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Brincadeira Quebra-Gelo - Desenho de Personagem
Ideal para:
Icebreakers
Transforme as tradicionais rodadas de apresentações em reuniões com um Template de Desenho de Personagem. Peça às pessoas que se desenhem e se divirtam.
Modelo para Feedback Start, Stop, Continue
Ideal para:
Retrospectivas, Reuniões, Workshops
Dar e receber feedback pode ser intimidante e complicado. É difícil refletir sobre o que aconteceu em um trimestre ou até mesmo em uma semana, e ainda classificar diversas decisões em “positivas” e “negativas”. O framework de Feedback Start, Stop, Continue foi criado para ajudar a refletir melhor sobre as experiências recentes do seu time. O Modelo para Feedback Start, Stop, Continue incentiva os times a analisar ações específicas que eles devem começar a fazer, parar de fazer e continuar fazendo. Ao analisar juntos, os colaboradores podem concordar sobre os passos mais importantes a seguir para serem mais produtivos e bem-sucedidos.
Modelo de Matriz de Parking Lot
Ideal para:
Gerenciamento de Projetos, Ideaçaão, Reuniões
Quando a energia criativa flui, um workshop ou uma reunião irá produzir muitas novas ideias, mas nem todas têm a ver com o assunto ou são viáveis no momento. Experimente colocá-las no modelo de matriz de parking lot, que é uma ferramenta simples e eficaz para separar as melhores ideias daquelas que são promissoras, mas que precisam de mais pesquisa ou discussão sobre o assunto. Este modelo permite criar sua própria matriz parking lot com facilidade, o que virá muito a calhar durante aquelas reuniões intermináveis (e quando tiver colegas de time que tendem a se distrair ou mudar de assunto).
Modelo de Ata para Reunião de Empresa
Ideal para:
Reuniões, Reuniões de Equipe, Workshops
Todos já foram a uma reunião que não seguiu como planejado. Talvez tenha saído do rumo, ou não teve tempo para realizar tudo o que pretendia fazer, ou talvez parecesse apenas um desperdício de tempo. Para evitar isso, é importante se preparar para conduzir uma reunião de time com antecedência. Com este modelo de ata de reunião simples e eficaz, você pode se preparar para conduzir uma reunião da empresa que cumpre todos os objetivos. A ata de reunião é uma forma simples de preparar reuniões empresariais e você garante que suas sessões sejam eficientes, agradáveis e colaborativas.
Modelo de Retrospectiva Mad, Sad e Glad
Ideal para:
Retrospectivas, Ideaçaão, Brainstorming
É tentador medir o sucesso de um sprint com base apenas no cumprimento das metas e dos cronogramas. Mas há uma outra métrica de sucesso importante: as emoções. A Retrospectiva Mad, Sad e Glad é uma técnica popular e eficaz que visa ajudar os times a explorar e compartilhar suas emoções após um sprint. Com esta técnica, você pode destacar o positivo, acentuar as preocupações e decidir como avançar em equipe. Este template facilita a realização da técnica Mad, Sad e Glad que ajuda você a desenvolver confiança, melhorar o moral do time e aumentar o engajamento.
Modelo de quebra-gelo sobre Emoções
Ideal para:
Icebreakers, Meetings
Permita que as pessoas expressem emoções e se conectem. Use esse quebra-gelo sobre emoções chamado Roda das Emoções da Miro para construir as bases para uma conversa importante.