Sobre este modelo
Este modelo oferece uma visão clara e compartilhada do trabalho entre times. Ele ajuda você a visualizar uma corrente de valor, uma plataforma compartilhada ou colaboração entre departamentos. Ao mapear o sistema em uma visão estilo Obeya, você revela impedimentos ocultos, desalinhamento e dependências que desaceleram os times.
O que ele ajuda a alcançar
Você torna visíveis os bloqueios entre times.
Você alinha os times em torno de uma visão compartilhada do trabalho.
Você habilita uma resolução conjunta e mais rápida de problemas entre times e departamentos.
Os times param de otimizar localmente e começam a melhorar todo o sistema.
Quem mais se beneficia
Scrum Masters, Agile Coaches e líderes de time que trabalham em ambientes onde a colaboração frequentemente encontra obstáculos:
• entre departamentos
• dentro de fluxos de valor complexos
• em plataformas compartilhadas ou multi-time
Funciona perfeitamente com Scrum, SAFe, OKRs e OGSM.
Qualquer pessoa que precise de visibilidade em nível de sistema para resolver impedimentos em toda a organização se beneficiará.
Como usar
Comece selecionando o seu caso de uso (fluxo de valor, plataforma ou fluxo entre departamentos). Mapeie o contexto, o objetivo maior e as capacidades. Adicione indicadores e marcos para mostrar onde o trabalho fica emperrado. Registre impedimentos diretamente no fluxo e use o board para alinhar os times em torno dos mesmos problemas e próximos passos. O resultado é uma visão compartilhada e acionável que ajuda os times a resolver os problemas entre equipes mais rapidamente.
