Modelo de apresentação pessoal
O modelo de apresentação pessoal oferece um formato estruturado para as pessoas compilarem e apresentarem suas narrativas pessoais e profissionais. Esse design garante que todos transmitam suas histórias com clareza, causando uma boa impressão nos espectadores.
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Sobre o modelo de apresentação pessoal
Na Miro, nós capacitamos as pessoas a se apresentarem com clareza e confiança. Nosso modelo de apresentação pessoal foi criado para ajudar os usuários a compartilhar sua jornada profissional e seus destaques pessoais de forma visual e organizada.
O que é um modelo de apresentação pessoal?
Um modelo de apresentação pessoal é uma estrutura que ajuda os usuários a reunir e apresentar informações pessoais e profissionais sobre si mesmos. É uma tela digital para se apresentar a colegas, possíveis empregadores ou clientes. Aqui estão três benefícios de usar este modelo:
Clareza: O formato estruturado garante que você apresente todas as informações relevantes sem esquecer detalhes importantes.
Profissionalismo: Ele proporciona uma apresentação com bonito design e padronizada, elevando sua imagem profissional.
Personalização: Embora possua uma estrutura, o modelo permite espaço para personalização, garantindo que sua personalidade brilhe.
Como usar o modelo de apresentação pessoal na Miro?
Nosso modelo é fácil de navegar, com campos dedicados para várias categorias:
Informações pessoais: Comece com seu nome, data de nascimento e uma breve descrição ou biografia. Isso define o tom para o restante do modelo.
Realizações: Destaque suas realizações, prêmios e marcos significativos aqui.
Educação: Liste suas qualificações educacionais, instituições frequentadas e quaisquer outras certificações.
Informações de contato: Forneça seu e-mail, número de telefone, perfil do LinkedIn ou outros detalhes de contato relevantes.
Hobbies: Fale um pouco sobre o que você gosta de fazer em seu tempo livre. Isso dá um toque pessoal e oferece uma visão de sua personalidade.
Habilidades: Enumere suas principais competências e conhecimentos aqui.
Idiomas: Destaque os idiomas que você fala e seu nível de proficiência em cada um deles.
Experiência profissional: Descreva sua trajetória profissional, começando com seu cargo mais recente, o nome da empresa e uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.
Lembre-se de que a autenticidade é fundamental ao usar um modelo de apresentação pessoal. Embora seja essencial mostrar suas qualificações e realizações, misture sua história exclusiva e seu toque pessoal. Elementos visuais, como fotos ou infográficos relacionados à sua jornada, podem tornar seu modelo mais envolvente e memorável. Além disso, a atualização regular do modelo garante que você esteja sempre com tudo pronto para apresentar a sua versão mais atualizada, seja para networking, oportunidades de emprego ou parcerias. Boa sorte!
Posso personalizar o modelo de apresentação pessoal?
Sim. Embora o modelo forneça um formato estruturado, ele é totalmente personalizável. Ajuste as cores, as fontes, inclua imagens ou adicione campos adicionais conforme achar necessário. Você nunca ficará sem espaço em nossa tela infinita.
O modelo pode ser compartilhado com colegas?
Como todos os modelos da Miro, o modelo de apresentação pessoal pode ser compartilhado por meio de um link ou como uma imagem ou PDF.
E se eu tiver mais de um hobby ou habilidade para listar?
O modelo é flexível e totalmente personalizável. Você pode listar vários hobbies, habilidades ou qualquer outra categoria. Se precisar de mais espaço, basta expandir a seção relevante.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo para Retrospectiva Rápida
Ideal para:
Educação, Retrospectivas, Reuniões
Um modelo de ferramenta retrospectiva scrum permite que você organize reuniões produtivas, faça um balanço do seu trabalho e itere de forma eficaz. O termo “retrospectiva” ganhou popularidade em relação aos termos mais comuns como “debriefing” e “post-mortem”, por ser mais neutro do que os outros. Alguns times se referem a essas reuniões como “retrospectivas de sprint”, “retrospectivas de iteração” ou “retrospectivas de metodologia ágil”. Se você faz parte de uma equipe Scrum, que usa a metodologia ágil ou faz algum tipo específico de retrospectiva (por exemplo, uma Retrospectiva Mad, Sad, Glad), os objetivos são geralmente os mesmos: descobrir o que deu certo, identificar a causa raiz dos problemas que você teve e encontrar maneiras de fazer as coisas ainda melhor na próxima iteração.
S.C.A.M.P.E.R. Modelo
Ideal para:
Ideation, Operations, Brainstorming
Seu time está estagnado ou em um impasse? Você já tem um problema persistente que, de certa forma, parece impossível de resolver? A técnica S.C.A.M.P.E.R., apresentada pela primeira vez em 1972, é um método de brainstorming desenvolvido por Bob Eberle, autor de livros de criatividade para jovens. Este método inteligente e fácil de usar ajuda as equipes a superar os bloqueios criativos. A técnica S.C.A.M.P.E.R. utiliza sete perguntas que servem para incentivar seu time a abordar um problema através de sete filtros exclusivos. Ao pedir à sua equipe que use este método para pensar na solução de um problema, você irá desbloquear maneiras novas e inovadoras de entender o problema que está tentando resolver.
Modelo de Estrutura "What's on your radar" (Radar)
Ideal para:
Business Management, Operations, Strategic Planning
Você ou seu time se sentem sobrecarregados por tarefas? Estão com dificuldade de se concentrar em problemas específicos? Um framework no formato de Radar é um exercício de pensamento no qual você organiza ideias de acordo com sua importância ou relevância. Designers usam esse template para garantir que suas ideias estejam dentro do escopo de um determinado projeto. Eles também usam o método para avaliar se uma determinada solução, de fato, pode resolver o problema em questão. Mesmo que você não seja um designer, o modelo pode ajudar a atribuir prioridades e fundamentar suas ideias.
Modelo para Feedback Start, Stop, Continue
Ideal para:
Retrospectivas, Reuniões, Workshops
Dar e receber feedback pode ser intimidante e complicado. É difícil refletir sobre o que aconteceu em um trimestre ou até mesmo em uma semana, e ainda classificar diversas decisões em “positivas” e “negativas”. O framework de Feedback Start, Stop, Continue foi criado para ajudar a refletir melhor sobre as experiências recentes do seu time. O Modelo para Feedback Start, Stop, Continue incentiva os times a analisar ações específicas que eles devem começar a fazer, parar de fazer e continuar fazendo. Ao analisar juntos, os colaboradores podem concordar sobre os passos mais importantes a seguir para serem mais produtivos e bem-sucedidos.
Modelo de Reunião One-on-one
Ideal para:
Reuniões
Quando se trata de criar relacionamentos entre gerentes e seus funcionários, as reuniões one-on-one fazem maravilhas. Elas oferecem o fórum e o espaço para manter contato, dar feedback ou resolver problemas. No entanto, para fazer reuniões one-on-one produtivas, é necessário se preparar com antecedência. Este modelo oferece uma maneira fácil de criar uma agenda na qual você define os objetivos gerais da reunião, plano de ação, tópicos para discussão ou perguntas. Essas perguntas tendem a variar entre o curto prazo: "o que você realizou essa semana?”; e o longo prazo: “você sente que está aprendendo e crescendo no trabalho?”.
Modelo de Brincadeira Quebra-Gelo - Desenho de Personagem
Ideal para:
Icebreakers
Transforme as tradicionais rodadas de apresentações em reuniões com um Template de Desenho de Personagem. Peça às pessoas que se desenhem e se divirtam.