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비주얼 애자일 코치 이해관계자 해독기

The Visual Agile Coach

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이해관계자 관계를 권한, 영향력, 및 관심사로 해독하세요.

비주얼 애자일 코치 이해관계자 해독기는 권한 영향력 매트릭스로 시작한 후 관심사를 덧씌웁니다.

  • 권한: 영향을 미치고 지시할 수 있는 능력 = 의사 결정권자

  • 영향력: 하드 = 권위, 소프트 = 설득력

  • 관심사: 권한과 영향력을 행사할 가능성

사용 방법

1. 이해관계자를 식별하여 권력과 영향력 매트릭스에 배치합니다

2. 이제 그들의 관심 수준을 고려해 보세요 – 높은가, 낮은가, 아니면 그 중간인가요?

3. 과도한 관심과 관심 부족의 장단점을 고려하고, 이에 맞춰 이해관계자 관리 접근 방식을 조정합니다.

팁: 이해관계자의 권력 영향력 매트릭스에서의 위치와 관심 수준에 대해 평가해주세요. 편향이 있을 수 있으니 이해관계자 자신에게 확인해 보는 건 어떨까요?

이해관계자 관리는 다차원적인 작업입니다 – 권력, 영향력, 관심의 세 가지 차원으로 디코딩하여 실행 가능한 인사이트를 얻으세요.

비주얼 애자일 코칭 팁

  • 개별 이해관계자는 항상 개별적인 필요를 가지고 있습니다 - 이해관계자 관리는 다차원적이며 항상 이해관계자의 입장에서 생각하려 노력하세요.

  • 이해관계자는 위쪽뿐만 아니라, 옆이나 아래 또는 조직 밖에서도 찾을 수 있습니다.  

  • 이해관계자 관리를 너무 복잡하게 만들지 마세요. 간단히 말해, 최선의 결과를 달성하기 위해 적절한 사람들을 모으는 것입니다.

참고문헌:

멘델로우 이해관계자 매트릭스는 Aubrey L. Mendelow가 1991년에 만들었습니다.

에덴과 애커만(1998) 또한 파워, 영향력 그리고 이익을 결합했습니다. 

이 도구 및 기타 여러 도구는 온라인 서점 및 Amazon에서 구매 가능한 Visual Agile Coach Playbook에 포함되어 있습니다: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619

The Visual Agile Coach

Co Founders @ The Visual Agile Coach

We think visuals improve the world (of work). We are creative visual thinkers, communicators and coaches specializing in change and Agile ways of working - and co authors of the Visual Agile Coach Playbook. As the Visual Agile Coach we help leverage the power of visuals for improved communication, engagement and delivery of value. Our experience in Agile roles - combined with our creative and artistic qualities has allowed us to develop new ways to raise engagement and have fun at work!


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