이제 진부하지만 흔히 쓰이는 문구: 백 마디 말보다 한 번 보는 게 낫다
저와 가까이서 일해 보신 분은 제 화이트보드에 대한 깊은 애정을 금방 아실 겁니다. 열린 빈 공간과 그 위에서 그렸다 지우고, 구성하고 재구성할 수 있는 유연함이 정말 좋습니다.
Matt(성장 책임자)와 제가 Coda를 시작했을 때, 우리는 화이트보드 앞에서 수많은 시간을 보냈고, 점차 우리의 기법을 다듬어 정형화했습니다. 그렇게 하면서 우리는 약식 표현을 개발하여 올바른 프레임을 더 쉽게 개발하고 다른 사람들이 신속하게 이해할 수 있도록 했습니다.
인사이트: 약식 표현으로 색상 사용하기
원래는 우연히 발생했습니다. 우리는 소량의 화이트보드 마커를 다양한 고정된 색상으로 가지고 있었고, 그것들을 순환하며 사용하기 시작했습니다. 우리는 각 색상의 의미를 미리 합의하면 협업이 훨씬 쉬워진다는 것을 빠르게 발견했습니다. 사실, 우리는 종종 한 사람이 문제를 설정하고 나면 다른 사람이 마무리할 수 있도록 자리를 바꾸곤 했습니다.
수년 동안 이러한 색상 할당은 우리에게 계속 사용되었습니다. 우리가 도달한 색상들은 다음과 같습니다:
질문(Black): 스페이스 설정하기. 중요한 질문 정의하기. 이 중 하나 또는 두 개가 주요 질문이 될 것입니다.
옵션(Blue): 폭넓게 사고하는 데 도움을 주기 위해 사용되며, 가능한 답변이나 옵션을 정의합니다.
구체적인 예시(Grey 또는 Brown): 옵션을 구체화하기 위해 사용됩니다. 비주얼이 무엇인가요?
콜아웃(Purple): 중요한 개념을 강조하여 청색 옵션을 보여주는 구체적인 예시로 설명합니다. 종종 강조하거나 시선을 끌기 위해 사용됩니다.
선택(Orange): 선택 사항 중 하나를 결정하거나 선호하는 스페이스를 지적합니다.
문제(Red): 잠재적인 이슈가 있을 수 있거나 매우 까다로울 수 있습니다. 주의.
이점 (그린): 이것은 정말 좋아 보입니다 — 잠재적 훌륭함을 가리킵니다.
그게 다야, 간단한 시스템이지만 매우 유용한 약속이야. 예를 들어, 우리는 다이어그램을 보고 이렇게 말할 수 있습니다:
"아직 레이아웃을 잡고 있는 것 같네요, 여전히 모두 파란색이네요"
타협할 준비 되셨나요? "초록색/빨간색을 가져올게요"
"결정할 시간?" "여기 오렌지색 펜이 있어요"
"어쩌면 이 질문들이 적합하지 않을 수도 있어요? 검정 펜으로 돌아가자
예시 (그리고 템플릿)
물리적 화이트보드를 좋아하지만, 시간이 지나면서 우리 팀이 더 분산되면서 디지털 대안을 더 자주 사용하게 되었습니다. 제가 선택한 디지털 화이트보드는 Miro입니다 (자세한 내용은 다른 게시물에서 다룹니다).
이것은 이 색칠 기법이 실제로 어떻게 작동하는지 보여주는 예시입니다! 더 깊이 알아보고 싶다면 이 문서를 확인하세요, Eigenquestions: 문제를 구성하는 기술.
