People Function OKR's & 구조

이 보드를 사용하여 인사팀의 OKR과 구조에 대해 생각해보세요. 비즈니스 맥락이 있으므로 이 (및 다른) 주요 요소와 일치시킵니다.

다음과 같은 질문을 스스로에게 던지세요:

• 이번 분기 또는 올해의 주요 인사 목표 3~5가지는 무엇인가요?

• 성공을 어떻게 측정할 것인가요?

• 이 OKR이 다른 팀(예: L&D, 인재, 운영)에 어떻게 연계되거나 영향을 미치나요?