HR 팀을 위한 영향-노력 매트릭스

이 템플릿은 HR 리더와 팀이 실제로 영향을 미칠 수 있는 이니셔티브를 우선적으로 검토할 수 있도록 도와줍니다.

모든 것을 한꺼번에 해결하려고 하기보다는, 실제로 매력적이고, 참여와 유지에 영향을 주는 작업에 집중할 수 있는 간단한 방법을 제공합니다.

현재와 계획된 이니셔티브를 '영향 대 노력 매트릭스'에 맵을 사용하여 빠른 성과를 식별하고 가치를 제공하지 않는 작업을 제거할 것입니다.

이것이 도움이 되는 점

• 실제로 중요한 것이 무엇인지 명확히 파악하기

• 높은 영향력을 가진 이니셔티브를 우선순위로 정하기

• 가치가 낮은 작업에 낭비되는 노력을 줄이기

• 팀을 명확한 우선순위에 맞춰 정렬하기

• 전략을 실행으로 옮기기

대상

• HR 리더 및 피플 앤 컬처 팀

• 이직률, 참여도 또는 성과 문제를 겪고 있는 조직

• 바쁘게 움직이지만 진척이 없다고 느끼는 팀

• 인사 전략을 구축하거나 개선하고 있는 누구나

사용 방법

1. 모든 현재 및 잠재적인 이니셔티브 브레인스토밍 (넓게 가세요)

2. 각 이니셔티브를 스티커 메모로 추가하기

3. 실제 영향력과 노력을 기준으로 이니셔티브를 매핑하기

4. 팀으로서 가정에 도전하기

5. 우선순위화할 것, 계획할 것 또는 중단할 것에 대해 합의하기