기본 채용 절차 플로차트
이 플로차트는 구인에서 채용/거절에 이르기까지의 채용 절차를 매핑합니다. 단계별로 (구인, 직위 설명, 채널, 이력서 검토) 진행되며, '자격 요건 판단?' 결정지는 두 가지 경로로 나뉩니다: 인터뷰 후 채용 또는 거절 통지. HR 팀은 이를 통해 선별 과정을 표준화하고 기준을 명확히 합니다. 투명한 예/아니요 논리와 두 가지 경로 처리를 통해 일관된 평가를 보장합니다. 채용 절차 수립, 직원 교육, 또는 채용 워크플로 문서화 시 실행합니다.
목적
채용 과정 전체를 시각화하고 표준화하여 후보자의 여정을 명확히 파악합니다. 이 템플릿은 모든 채용 단계, 결정 지점, 결과에 대한 공통 인식을 형성하여 선택 과정에서의 모호성을 제거합니다.
목표
초기 공고부터 최종 채용 또는 거절까지 모든 채용 단계를 맵핑합니다
결정 지점에서 명확한 자격 기준을 설정합니다
수락된 후보자와 거절된 후보자를 처리하는 이중 경로를 정의합니다
채용 결정이 이루어지고 전달되는 방식을 투명하게 만듭니다
이점
표준화: 모든 지원자가 동일한 평가 과정을 거치며, 편향을 줄이고 모든 지원서를 공정하게 처리합니다.
명확성: Qualified? 결정 지점은 팀이 지원자를 검토하기 전에 구체적인 기준을 명확히 하도록 강요하여 임의 결정을 방지합니다.
책임: 시각적 워크플로우 문서는 후보자가 프로세스를 이탈하는 지점과 그 이유를 정확히 보여주어, 준수 요구 사항을 지원합니다.
교육: 새로운 HR 직원은 전체 채용 과정을 신속하게 이해하고 각 단계에서의 역할을 파악합니다.
효율성: 미리 정의된 거절 경로는 실패한 후보자와의 시기적절한 소통을 보장하여 고용주 브랜드를 보호합니다.
행운을 빕니다!
카와자 리즈완
