정렬 차트 템플릿
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 (D&D) 판타지 롤플레잉 게임에서 탄생했습니다. 플레이어는 이 차트를 사용하여 윤리적, 도덕적 관점에 따라 캐릭터의 성향을 결정합니다.
정렬 차트 템플릿 소개
성향이라는 개념을 이해하면 정렬 차트의 역할을 이해하는 데 도움이 됩니다. 성향은 두 가지 차원에 따라 인물, 사물, 아이디어를 분류하는데, 그 두 가지 차원은 '질서' 와 '혼돈', 그리고 '선' 과 '악'입니다. 이 차원을 조합하면 총 9가지의 성향이 만들어집니다. 예를 들어 누군가를 '질서 선' 이나 '혼돈 악' 으로 정의할 수 있습니다. 정렬 차트는 3x3 또는 5x5 크기의 격자로 이러한 특성을 나타냅니다.
정렬 차트의 기원
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 게임에서 탄생했습니다. D&D 제작자 Gary Gygax는 작가 Michael Moorcock과 Poul Anderson의 판타지 스토리를 게임에 투영하여 게임을 플레이하기 전에 플레이어의 성향을 분류하는 재미있고 기억하기 쉬운 시스템을 고안했습니다. 캐릭터가 질서 성향이면 사회의 규칙을 존중하고 따른다는 의미이고, 혼돈 성향이면 반항적이고 개인주의적이라는 뜻이며, 중립 성향이면 질서 성향도, 혼돈 성향도 아니라는 의미입니다. Gygax는 이후에 이 세 가지 성향 모두에 적용할 수 있는 '선' 과 '악' 이라는 특성을 추가하여 성향을 더욱 세분화했습니다.
지난 몇 년 동안 정렬 차트는 D&D의 세계를 넘어 강의실, 온라인 퀴즈, 목록형 문서, 회의실 등 다양한 곳에서 활용되었습니다. 브랜드와 개인 모두 소셜 미디어 계정에서 정렬 차트를 애용합니다.
소셜 미디어 매니저라면 제품, 기능, 좋아하는 영화 등을 성향 시스템에 따라 분류하는 방식으로 이 정렬 차트를 Instagram 등 다양한 계정에서 사용할 수 있습니다.
또한 브레인스토밍을 시작하거나 회의 전에 분위기를 쇄신하는 간단한 수단으로 정렬 차트 템플릿을 활용할 수 있습니다. 모든 사람에게 주제를 제시하거나, 아니면 팀이 주제를 직접 정하고 상상의 나래를 펼치게 할 수 있습니다.
정렬 차트 직접 만들기
정렬 차트는 쉽게 작성할 수 있습니다. Miro의 가상 협업 플랫폼은 이를 생성하고 공유할 수 있는 완벽한 캔버스입니다. 웹 사이트 흐름도 템플릿을 선택하여 시작한 후 다음 단계를 수행하여 자신만의 템플릿을 만드십시오.
주제를 선택합니다. 좋아하는 책이 있으면 캐릭터의 성향을 분류하거나 같은 장르에 속하는 여러 책의 성향을 분류할 수 있습니다. 기업 제품군이 있다면 제품들의 성향도 분류할 수 있습니다. 무한한 가능성이 펼쳐져 있습니다! 유일한 제약은 분류할 항목을 9가지 선택해야 하는 것뿐입니다. 브레인스토밍 세션을 시작하거나 분위기를 쇄신할 목적으로 정렬 차트를 사용하는 경우에는 모든 팀의 참여를 유도하세요. 누구든지 주제를 선택하도록 장려합니다.
분류하려는 각각의 항목을 나타내는 사진 또는 이미지를 선택합니다. (템플릿에 있는 것과 같은) 이모티콘이나 스티커는 물론, 차트에서 분류하려는 항목의 실제 이미지도 사용할 수 있습니다. 창의력을 발휘하세요. 소셜 미디어에서 성향 차트를 공유하려는 경우에는 다양한 색깔의 폰트와 그래픽으로 꾸며보아도 좋습니다. 팔로워가 널리 공유하고 싶도록 눈에 띄는 차트를 만드세요.
템플릿을 사용하여 각 항목을 분류합니다. 이미지를 템플릿에 추가하여 항목이 정렬 차트의 어느 부분에 해당하는지 나타냅니다. 성향은 총 9가지입니다. 즉, 질서 선, 혼돈 선, 중립 선, 중립, 질서 중립, 혼돈 중립, 질서 악, 혼돈 악, 중립 악입니다.
차트를 팀에 공유합니다. 분류를 완료했으면 성향 차트를 팀에 공유할 수 있습니다! 이러한 방법은 소셜 미디어에 게시하기 전에 팀원의 피드백을 듣고 싶은 경우 특히 유용합니다.
정렬 차트는 어떻게 읽나요?
정렬 차트는 캐릭터의 정체성을 만드는 데 유용한 도구입니다. 정렬 차트는 '합법적인' 대 '혼란스러운', '선' 대 '악'의 두 가지 관점에서 사람이나 사물, 아이디어를 분류합니다. 정렬 차트의 3x3 그리드에서 이 관점을 총 9가지 다른 정렬로 결합할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가는 '혼란스러운 악'이나 '합법적 선'을 구현할 수 있습니다.
9가지 도덕적 성향이란 무엇입니까?
이 정렬 차트에는 3x3 그리드에 9가지 도덕적 성향이 나열되어 있어 윤리적 및 도덕적 관점에 따라 성격을 분류할 수 있습니다. 이 9가지 도덕적 성향에는 질서 선(Lawful Good), 중립 선(Neutral Good), 혼돈 선(Chaotic Good), 질서 중립(Lawful Neutral), 중립(True Neutral), 혼돈 중립(Chaotic Neutral), 질서 악(Lawful Evil), 중립 악(Neutral Evil) 및 혼돈 악(Chaotic Evil)이 포함됩니다. Miro의 정렬 차트 템플릿을 사용하여 성격을 분류하고 팀과 공유해보십시오.
프레젠테이션 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Presentations, Education
경력을 쌓다 보면 언젠가는 프레젠테이션을 해야 할 것입니다. 프레젠테이션에는 일반적으로 시각자료 및 텍스트, 그래픽이 들어간 슬라이드 데크와 함께 발표가 수반됩니다. 이 프레젠테이션 템플릿을 사용해 효과적이고 시각적으로 어필하는 슬라이드를 쉽게 만들어 프레젠테이션 계획의 스트레스에서 벗어나세요. 프레젠테이션 템플릿은 청중이 집중하고 참여하게 해주어 압박감을 덜어줄 수 있습니다. 간단한 도구를 사용해 슬라이드 데크를 맞춤 제작하여 팀과 공유하고 피드백을 받고 협력하세요.
세일봇 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Agile Methodology, Meetings, Retrospectives
세일봇 회고전은 팀이 프로젝트를 어떻게 처리했는지 되돌아볼 수 있는 편리한 방법입니다. 여러분의 위험 (암초), 지연 문제 (닻), 도움 팀 (바람), 그리고 목표 (육지) 를 정의함으로써 여러분이 잘하고 있는 것과 다음 스프린트를 위해 개선해야 할 것을 알아낼 수 있을 것입니다. 세일봇 은유로 팀 역학을 분석하고 무엇이 작업을 느리게 하고 미래 목표를 달성하는 데 도움이 되는것은 무엇인지를 알아냄으로써 모든 사람들이 함께 무엇을 지향하는지 설명하는 데 도움이 됩니다.
주차장 매트릭스 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Project Management, Ideation, Meetings
창의적인 에너지가 흐를 때 워크샵이나 미팅에서 새로운 아이디어가 많이 생길 것입니다. 하지만 모든 아이디어가 주제에 부합하거나 지금 실현 가능하지는 않습니다. 그러한 아이디어들을 단순하고 효과적인 도구인 주차장 매트릭스에 바로 넣어, 최고의 아이디어로부터 유망하지만 더 많은 연구와 토론이 필요한 아이디어를 분리시키세요. 이 템플릿은 여러분 스스로 자신만의 주차장 매트릭스를 쉽게 만들 수 있도록 해주며, 회의가 길어 질 때 (그리고 주제에서 벗어나는 경향이 있는 팀원이 있을 때) 특히 편리합니다.
칸반 프레임워크 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Kanban Boards, Agile Methodology, Agile Workflows
프로세스를 최적화하고 플로우를 개선하고 고객을 위한 가치를 높이는 일- 칸반 방식의 도움을 받아 달성할 수 있습니다. 일습의 린 원칙과 관례(도요타 자동차 직원에 의해 1950년대에 만들어진)에 기반하여 칸반은 팀의 낭비를 줄이고 수많은 다른 문제를 해결하고 그 문제를 함께 개선하고자 협업하게 해줍니다. 단순한 칸반 템플릿을 사용하여 모든 작업의 진행 상황을 면밀히 모니터링하고 자신과 전임 파트너가 볼 수 있게 작업 내용을 게시할 수도 있어 소프트웨어의 숨겨진 특성을 드러낼 수 있습니다.
몬스터 워크샵 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
아이스 브레이커, 워크숍
몬스터 워크샵 템플릿에서 모두의 창의력이 흘러 넘치도록 만드세요. 회의와 워크샵에 에너지와 즐거움을 더하세요.
조하리 창 모델
다음에 경우 적합합니다:
Leadership, Meetings, Retrospectives
이해는 다른 사람과 자기 자신을 더욱 신뢰하도록 하는 열쇠입니다. 이러한 아이디어를 바탕으로 만들어진 조하리 창은 참가자들이 4개의 사분면을 채우도록 하여 팀 이해도를 높이도록 설계된 프레임워크입니다. 각 사분면은 자신이나 타인에 대해 모르는 것이 무엇인지 드러냅니다. 조직 성장을 경험하고 있을 때 본 템플릿을 통해 조하리 창 활동을 수행하여 부서 간 또는 팀 내 연결을 심화하고, 직원 간 의사 소통을 증진하고, 공감대를 키울 수 있습니다.