4 L's 회고 템플릿 소개

스프린트가 끝난 후에는 쉬지 않고 다음 프로젝트로 뛰어드는 일이 쉽습니다. 『4 L's 회고 템플릿』은 학습을 보장하는 간단하면서도 효과적인 프레임워크를 제공합니다. 이 템플릿은 팀이 네 가지 각도에서 작업을 살펴볼 수 있도록 합니다: 좋아한 것, 배운 것, 부족했던 것, 바랐던 것. 이 방법은 도전 과제뿐만 아니라 성공을 축하하고 새로운 발견을 인정하는 균형 잡힌 대화를 장려합니다.

4 L's 회고 템플릿 사용 방법

1. 서먹함을 없애세요. 모두가 편안하게 자유롭게 의견을 나눌 수 있도록 간단한 준비 운동을 시작하세요. 시작에 도움이 되는 재미있는 프롬프트가 포함되어 있습니다: "이번 스프린트가 동물이라면 무엇일까요?"

2. 4 L을 채워보세요. 팀원들이 각 범주에 대한 생각을 추가하도록 시간을 주세요. 모든 사람에게 자신들이 좋아했던 것 (성공 사례와 승리), 배운 것 (새로운 인사이트), 부족했던 것 (부족한 자원이나 정보), 원했던 것 (원하는 도구나 지원)에 대한 메모를 게시하도록 독려하세요.

3. 결과를 논의하세요. 보드가 아이디어로 가득 차면 유사한 메모를 함께 그룹화하여 공통 주제를 발견하세요. 팀원의 목소리가 모두 들리도록 패턴을 논의하세요.

4. 다음 단계 정의하기. 논의에서 나온 인사이트를 활용해 명확한 행동 플랜을 만드세요. 회고를 바탕으로 AI 액션 플랜 기능을 사용해 작업을 생성할 수 있습니다. 템플릿에는 각 "액션 / 다음 단계", "중요한 이유", "성공 기준"을 설명하고 "소유자", "마감일", "우선순위"를 설정하는 테이블이 포함되어 있습니다. 이를 통해 반성이 다음 스프린트에서 실제 개선으로 이어질 수 있습니다.

왜 4 L's 회고 템플릿을 사용하나요?

• 더 균형 잡힌 대화 진행하기. 4 L's 프레임워크는 긍정과 부정 피드백 모두를 다룰 수 있게 합니다. 이는 문제에만 초점을 맞춘 회의보다 더 건설적이고 전체적인 논의를 이끌어냅니다.

• 회고를 집중적이고 빠르게 유지하기. 네 가지 간단한 프롬프트가 불필요한 복잡함으로 대화가 늘어지지 않도록 하면서 대화를 이끌만한 충분한 구조를 제공합니다. 이는 빠르게 가치 있는 인사이트를 얻고 앞으로 나아가는 방법입니다.

• 논의를 직접적인 행동으로 전환하기. 회고는 변화로 이어질 때에만 유용합니다. 이 템플릿은 팀의 성찰을 우선순위가 매겨진 행동 계획과 직접 연결하여 책임감을 만들어내고 지속적인 개선을 추진합니다.