業務変革

PDFの引き渡しから脱却働き方の定着

成果物はフォルダに保管されます。働き方はチームに定着します。

クライアントが同じスペースで共に作業すると、「引き渡す」ものは何もありません。既にその中にあります：何度も戻ってくるボード、継続的に進化するシステム、SOW が終了しても続く慣行です。残すのはファイルではありません。すでに定着した働き方です。

変革の定着

最初のセッションから、クライアントのチームも Miro 上で共に作業しています。プロジェクト終了時点で、ワークスペースを引き継ぐわけではありません。製品ロードマップ、リサーチリポジトリ、運用プレイブックのいずれであっても、引き継ぐのではなく継続して利用します。

取り組み中に Miro 上で、ワークショップや意思決定のルーティン、作業の統合方法を直接導入します。クライアントは働き方を変えるよう勧められるわけではありません。すでに支援終了後も継続できるツールを使って実践しています。

MCP と AI Workflows は、クライアントの既存ツールやコンテキストを Miro に直接連携します。変革には新たなスタックは必要ありません。既存の環境で動作します。

Miro の導入により、対面でもリモートでもクライアントとデジタル環境で共同作業を進めることができるようになりました。これにより、クライアントの『躍進』を支えています。」

「Miro はこうした深い変革のためのオペレーティングシステムです。」Miroがなければ、今も、そして状況が急速に変化するこれからも、人々に必要な動的で協働型の AI 手法を紹介することはできなかったでしょう。

「適切なタイミングで適切な専門性を結集することが、クライアントに価値を提供する上で重要となるコンサルティングにおいて、AI サイドキックは MING Labs のイノベーションの推進方法を変え、専門性のギャップを強化されたコラボレーションの機会へと変えています。」

案件の種類に合ったワークフローを見つけられます。すぐに導入でき、コンサルティング業務に合わせて設計されています。

洗い出しから長期的なクライアント活用支援まで、実施しているエンゲージメントに適したワークフローを見つけます。