Un atelier/tableau pour définir les bons indicateurs
Nous avons tendance à suivre les équipes avec les mêmes indicateurs à répétition. Avec des managers peu habitués aux équipes agiles, il est facile de se replier sur des indicateurs très traditionnels, difficiles à appliquer à une équipe agile — voire dénués de sens.
Faisons ensemble un brainstorming pour déterminer quels sont les bons indicateurs pour notre équipe.