Atelier TRUSTGrid

Aligner les contributions et créer une répartition équitable

TRUSTGrid est un modèle d’atelier Miro guidé qui aide les équipes à transformer des conversations subjectives sur les contributions en une logique de répartition partagée, transparente et explicable.

La plupart des équipes sont confrontées au même défi : les contributions varient, les attentes sont floues, la valeur est difficile à comparer et les discussions autour de l’argent deviennent vite inconfortables. TRUSTGrid offre aux équipes fondatrices, aux projets entrepreneuriaux, aux coopératives et aux facilitateurs une façon plus apaisée d’aborder la valeur, avant qu’elle ne dégénère en conflit latent.

Utilisez ce modèle lorsque vous lancez un nouveau projet, redéfinissez les responsabilités, définissez les parts, préparez une coopération ou alignez votre équipe autour d’une contribution et d’une répartition équitables.

Que faisons-nous ici ?

TRUSTGrid guide votre équipe à travers un déroulé d’atelier structuré, de la clarification du projet à la matrice des contributions.

Vous allez :

1. Établir une compréhension commune de votre projet.

2. Examiner les contributions des uns et des autres en commençant par l’appréciation.

3. Définir les critères de réussite dont dépend votre projet.

4. Pondérer ces critères selon leur importance.

5. Faire correspondre les contributions de chacun à ces critères.

6. Dégager une proposition de répartition claire.

7. Réfléchir, ajuster et décider en tant qu’humains.

Le modèle sépare la conversation en étapes claires : d’abord le projet, puis les personnes, puis la logique de répartition. Cela diminue les attitudes défensives et facilite la compréhension du résultat final.

Pourquoi s’engager ?

Le but de TRUSTGrid est de favoriser l’alignement avant que la recherche d’équité ne tourne au conflit.

Au lieu de plonger directement dans les parts, la propriété ou les pourcentages, le modèle aide l’équipe à répondre à des questions plus utiles :

• Que cherchons-nous vraiment à construire ?

• Que doit-il se passer pour que ce projet réussisse ?

• Quelles capacités comptent le plus ?

• Qui contribue quoi à ces capacités ?

• La répartition obtenue vous paraît-elle juste et explicable ?

Le résultat n’est pas un contrat juridique définitif. C’est une base structurée et transparente pour faciliter une meilleure prise de décision.

Ce que fait TrustGrid

TRUSTGrid vous aide à :

• rendre les contributions visibles;

• définir de quoi dépend la réussite;

• traduire les apports qualitatifs en une matrice de contribution claire;

• élaborer une proposition de répartition;

• réduire les tensions cachées liées à la valeur, à l’équité et aux attentes;

• créer un langage commun pour les ajustements futurs.

Le système propose. Les humains décident.

Deux modes de travail

Vous pouvez utiliser TRUSTGrid de deux façons :

Mode d’atelier classique

Les participants travaillent directement sur le tableau Miro en utilisant des pense-bêtes, la réflexion silencieuse, la fonctionnalité de regroupement, la discussion et la pondération manuelle.

Mode de conversation assistée par l’IA

Plutôt que de remplir chaque étape manuellement, le groupe peut mener des conversations ouvertes, enregistrer les transcriptions et utiliser les cadres assistés par l’IA pour générer des résultats structurés à partir de la discussion.

Cela fonctionne particulièrement bien pour les groupes de 5 personnes ou plus qui réfléchissent mieux à l’oral que sur des pense-bêtes.

Ce que vous obtiendrez

À la fin de l’atelier, votre équipe disposera de :

• une brève description partagée du projet;

• 2–5 critères de réussite;

• critères pondérés;

• une matrice de contribution;

• une proposition de répartition structurée;

• une base de réflexion et de décision;

• des prochaines étapes plus claires pour piloter le projet dans la durée.

À qui s’adresse ce modèle

TRUSTGrid est utile pour :

• équipes fondatrices,

• partenariats,

• projets,

• coopératives,

• équipes internationales d’innovation,

• consultants et facilitateurs,

• équipes qui ont besoin d’une logique de contribution juste et transparente.

Principes importants

TRUSTGrid fonctionne parce qu’il change l’ordre de la conversation :

• Le projet d’abord, la contribution ensuite.

• Appréciation avant évaluation.

• Description avant jugement.

• Transparence avant les jeux politiques.

• Clarté plutôt qu’exhaustivité.

• Le système propose, les humains décident.

Comment utiliser le modèle

1. Ouvrez le modèle.

2. Invitez tous les participants concernés.

3. Commencez par le cadre d’accueil.

4. Parcourez le tableau de gauche à droite.

5. Suivez le parcours d’atelier classique ou le parcours assisté par IA.

6. Examinez ensemble la proposition de répartition résultante.

7. Ajustez si nécessaire.

8. Décidez de ce que vous souhaitez poursuivre.

Que se passe-t-il après l’atelier ?

TRUSTGrid vous aide à décider ce qui est équitable. Misthos vous aide à le mettre en œuvre.

Une fois que vous avez créé une compréhension partagée, des critères de réussite, une visibilité sur les contributions et une proposition de répartition, le vrai travail commence :

• gérer le projet en continu;

• s’adapter à l’évolution des contributions;

• maintenir une répartition équitable dans le temps;

• mener plusieurs projets en parallèle;

• rester transparent sans bureaucratie.

L’endroit idéal pour cela est Misthos.

En savoir plus :https://misthos.ioUtiliser l’app :https://misthos.app

Section créateur

TRUSTGrid fait partie de l’écosystème Misthos — conçu pour un avenir où la coopération devient la nouvelle norme : équitable, transparente et évolutive.