Atelier TRUSTGrid

Alignez les contributions et créez une répartition équitable

TRUSTGrid est un modèle d’atelier guidé pour Miro qui aide les équipes à transformer des discussions subjectives sur les contributions en une logique de répartition partagée, transparente et explicable.

La plupart des équipes sont confrontées au même défi : les contributions diffèrent, les attentes sont floues, la valeur est difficile à comparer et les discussions d’argent deviennent vite inconfortables.

Utilisez ce modèle lorsque vous lancez un nouveau projet, redéfinissez les responsabilités, déterminez les parts, préparez une coopération ou alignez une équipe autour d’une contribution et d’une répartition équitables.

Sur quoi va-t-on travailler ?

TRUSTGrid guide votre équipe à travers un déroulé d’atelier structuré, de la clarté du projet jusqu’à la matrice des contributions.

Vous allez :

1. Construire une compréhension commune de votre projet.

2. Reconnaître et apprécier d’abord les contributions de chacun.

3. Définir les critères de réussite dont dépend votre projet.

4. Pondérer ces critères selon leur importance.

5. Associer les contributions de chacun aux critères.

6. Élaborer une proposition de répartition claire.

7. Réfléchir, ajuster et décider en tant qu’humains.

Le modèle sépare la conversation en étapes claires : d’abord le projet, puis les personnes, enfin la logique de répartition. Cela réduit les réactions défensives et rend le résultat final plus facile à comprendre.

Pourquoi sommes-nous là ?

L’objectif de TRUSTGrid est de créer un alignement avant que l’équité ne se transforme en conflit.

Plutôt que de passer directement aux parts, à la propriété ou aux pourcentages, le modèle aide l’équipe à répondre à des questions plus utiles :

• Que cherchons-nous vraiment à construire ?

• Que doit-il se passer pour que cette aventure réussisse ?

• Quelles capacités comptent le plus ?

• Qui apporte quoi à ces capacités ?

• La répartition résultante semble-t-elle équitable et explicable ?

Le résultat n’est pas un contrat juridique définitif. Il s’agit d’une base structurée et transparente pour faciliter une meilleure prise de décision.

Ce que fait TrustGrid

TRUSTGrid vous aide :

• rendre visibles les contributions,

• définir ce dont dépend la réussite,

• convertir les apports qualitatifs en une matrice de contributions claire,

• élaborer une proposition de répartition,

• réduire les tensions cachées autour de la valeur, de l’équité et des attentes,

• créer un langage commun pour les ajustements futurs.

Le système suggère. Les humains décident.

Deux modes de travail

Vous pouvez utiliser TRUSTGrid de deux manières :

Mode atelier classique

Les participants travaillent directement sur le tableau Miro en utilisant des pense-bêtes, la réflexion individuelle, le regroupement, la discussion et la pondération manuelle.

Mode conversation assistée par l’IA

Au lieu de remplir chaque étape manuellement, le groupe peut mener des conversations ouvertes, enregistrer des transcriptions et utiliser les cadres assistés par l’IA pour générer des résultats structurés à partir de la discussion.

Cela fonctionne particulièrement bien pour les groupes de cinq personnes ou plus qui réfléchissent mieux en conversation qu’avec des pense-bêtes.

Ce que vous obtiendrez

À la fin de l’atelier, votre équipe disposera de :

• une brève description commune du projet,

• 2–5 critères de réussite,

• des critères pondérés,

• une matrice des contributions,

• une proposition de répartition structurée,

• une base pour la réflexion et la prise de décision,

• des prochaines étapes plus claires pour gérer le projet au fil du temps.

À qui s’adresse ce modèle

TRUSTGrid est utile pour :

• équipes fondatrices,

• partenariats,

• projets entrepreneuriaux,

• coopératives,

• équipes internationales d’innovation,

• consultants et facilitateurs,

• équipes qui ont besoin d’une logique de contribution juste et transparente.

Principes importants

TRUSTGrid fonctionne parce qu’il change l’ordre de la conversation :

• Le projet d’abord, les contributions ensuite.

• Appréciation avant évaluation.

• Description avant jugement.

• La transparence plutôt que les jeux politiques.

• La clarté plutôt que l’exhaustivité.

• Le système suggère, les humains décident.

Comment utiliser le modèle

1. Ouvrez le modèle.

2. Invitez tous les participants concernés.

3. Commencez par le cadre d’accueil.

4. Parcourez le tableau de gauche à droite.

5. Suivez le parcours d’atelier classique ou le parcours assisté par l’IA.

6. Examinez ensemble la proposition de répartition.

7. Ajustez si nécessaire.

8. Décidez de ce que vous souhaitez retenir pour la suite.

Que se passe-t-il après l’atelier ?

TRUSTGrid vous aide à décider de ce qui est juste. Misthos vous aide à le concrétiser.

Une fois que vous avez créé une compréhension partagée, des critères de réussite, une visibilité des contributions et une proposition de répartition, le vrai travail commence :

• gérer le projet en continu;

• s’adapter au fur et à mesure que les contributions évoluent;

• maintenir une répartition équitable dans le temps;

• piloter plusieurs projets en parallèle;

• rester transparent sans bureaucratie.

Le meilleur endroit pour cela est Misthos.

En savoir plus :https://misthos.ioUtilisez l’app :https://misthos.app

Section créateur

TRUSTGrid fait partie de l’écosystème Misthos — conçu pour un avenir où la coopération devient la nouvelle norme : équitable, transparente et évolutive.