Le modèle logique simple est un outil visuel de planification et d’évaluation qui vous aide à cartographier le parcours allant des ressources et des activités jusqu’aux résultats significatifs et à l’impact à long terme.
Également appelé Modèle logique, Théorie du changement ou Modèle I(A)OOI (Ressources → Activités → Extrants → Résultats → Impact), il aide les individus et les organisations à comprendre comment leurs actions sont censées créer du changement.
Largement utilisé dans l’entrepreneuriat à impact, les entreprises sociales, les organisations à but non lucratif, l’éducation, le développement durable, la philanthropie, les programmes gouvernementaux et le développement communautaire, ce modèle offre un cadre clair pour planifier des initiatives et mesurer leur succès.
Comment l’utiliser
Définissez les Intrants nécessaires à la mise en œuvre de votre initiative.
Identifiez les Activités qui seront mises en œuvre.
Décrivez les Extrants qui seront directement produits.
Identifiez les Résultats que vous prévoyez d’atteindre à court et moyen terme.
Définissez l’Impact à long terme auquel votre travail vise à contribuer.
Examinez les liens entre chaque étape et repérez les hypothèses, les risques et les opportunités.
Suggestion d’atelier
Durée : 45–90 minutes
Commencez par définir l’impact à long terme souhaité.
Remontez la logique en identifiant les résultats, les livrables, les activités et les ressources.
Discutez des hypothèses et des facteurs de réussite.
Affinez le modèle jusqu’à obtenir un cheminement clair et logique vers l’impact.
Pour qui ?
Entrepreneurs sociaux
Organismes à but non lucratif et associations caritatives
Entreprises axées sur l’impact
Professionnels de la durabilité
Enseignants et chercheurs
Organisations communautaires
Organismes gouvernementaux
Consultants et facilitateurs
Toute personne concevant, gérant ou évaluant des projets et des programmes
Que faut-il prendre en compte ?
✓ Concentrez-vous sur le changement que vous souhaitez créer, pas seulement sur les activités que vous mettez en œuvre.
✓ Veillez à ce que chaque étape conduise logiquement à la suivante.
✓ Distinguez clairement les extrants, les résultats et l’impact.
✓ Identifiez les hypothèses à tester ou à suivre.
✓ Utilisez le modèle comme un document vivant qui évolue au fil du temps.
Quel est le résultat ?
✓ Un chemin clair reliant les ressources à l’impact
✓ Une compréhension commune entre les parties prenantes
✓ Des résultats définis et des indicateurs de réussite
✓ Une meilleure conception des projets et des programmes
✓ Une base pour le suivi, l’évaluation, le reporting et la mesure d’impact
✓ Plus de clarté sur la façon dont vos activités contribuent au changement à long terme
