Modèle : Modèle logique de programme
Résumé
Un modèle logique de programme est un outil visuel de planification qui représente comment les ressources d’un programme se relient aux activités et aux résultats. Il aide les équipes à planifier, à présenter la conception du programme aux parties prenantes et à évaluer son efficacité en montrant le lien logique entre ce que vous investissez et le changement que vous générez.
Qui peut l’utiliser
Ce modèle s’adresse aux organisations à but non lucratif, aux responsables de programme, aux rédacteurs de demandes de subvention, aux organismes gouvernementaux, aux évaluateurs, aux enseignants et aux équipes de services sociaux qui doivent planifier des programmes, obtenir des financements ou démontrer l’impact auprès des parties prenantes et des financeurs.
Comment l’utiliser
Parcourez les cinq colonnes de gauche à droite :
Ressources — Dressez la liste de toutes les ressources : sources et montants de financement, rôles et effectifs du personnel, matériel et locaux, outils d’évaluation
Activités — Décrivez ce que fait votre programme : ateliers, services, accompagnement, évaluations
Livrables — Enregistrez les livrables mesurables : nombre de personnes aidées, sessions organisées, supports produits, rapports complétés
Résultats — Documentez les changements chez les participants : compétences acquises, changements de comportement, taux de placement, niveaux de confiance
Impact — Indiquez les changements communautaires à long terme : amélioration économique, baisse du chômage, réduction de la dépendance aux services sociaux
Aperçu de l’exemple
L’exemple de développement de la main-d’œuvre illustre : Ressources ($375K de financement total, 22 membres du personnel, 40 postes de travail, systèmes de suivi des données); Activités (ateliers de formation de 12 semaines, services de placement, orientation professionnelle, évaluation du programme); Extrants (800 personnes formées annuellement, 520 personnes placées en emploi, 1,200 personnes accompagnées, rapports trimestriels); Résultats (taux de réussite à la certification de 85 %, taux de placement de 65 %, 78 % d’amélioration de la préparation à la carrière); Impact (réduction du chômage local de 3 %, $12M en nouveaux salaires dans la communauté, 35 % de baisse des demandes d’aide sociale).
À bientôt !
Khawaja Rizwan
