Modèle
Présentation
Un modèle logique du programme est un outil de planification visuelle qui montre comment les ressources d’un programme se relient aux activités et aux résultats. Il aide les équipes à planifier, à communiquer la conception du programme aux parties prenantes et à évaluer son efficacité en montrant la progression logique, de l’investissement au changement que vous créez.
À qui s’adresse
Ce modèle convient aux organisations à but non lucratif, aux responsables de programme, aux rédacteurs de demandes de subvention, aux organismes gouvernementaux, aux évaluateurs, aux éducateurs et aux équipes de services sociaux qui doivent planifier des programmes, obtenir des financements ou démontrer l’impact auprès des parties prenantes et des financeurs.
Comment l’utiliser
Parcourez les cinq colonnes de gauche à droite :
Inputs — Indiquez toutes les ressources : sources de financement et montants, rôles et effectifs du personnel, matériels et locaux, outils d’évaluation
Activities — Décrivez ce que fait votre programme : ateliers, services, conseils, évaluations
Outputs — Consignez les livrables mesurables : nombre de personnes aidées, sessions tenues, matériels produits, rapports finalisés
Outcomes — Documentez les changements chez les participants : compétences acquises, évolutions du comportement, taux de placement, niveaux de confiance
Impact — Indiquez les changements à long terme pour la communauté : améliorations économiques, baisse du chômage, réduction de la dépendance aux services sociaux
Aperçu de l’exemple
L’exemple de développement de la main-d’œuvre illustre : Ressources (375 000 dollars de financement total, 22 membres du personnel, 40 postes de travail, systèmes de suivi des données); Activités (ateliers de formation de 12 semaines, services de placement, conseil en orientation professionnelle, évaluation du programme); Livrables (800 personnes formées par an, 520 personnes placées en emploi, 1 200 personnes conseillées, rapports trimestriels); Résultats (taux de réussite à la certification de 85%, taux de placement en emploi de 65%, 78% d’amélioration de la préparation à l’emploi); Impact (réduction du chômage local de 3%, 12 millions de dollars de nouveaux salaires dans la communauté, 35% de moins de demandes d’aide sociale).
À bientôt !
Khawaja Rizwan
