Modèle Matrice de Priorisation
Identifiez les questions urgentes et gardez un œil sur celles qui nécessitent un suivi.
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À propos du modèle de matrice de priorisation
Le modèle de matrice de priorisation, ou matrice des priorités, vous aide à organiser les tâches et constitue un espace où vous pouvez évaluer les priorités et les partager avec votre équipe. Les chefs de projet et le personnel opérationnel adorent ce modèle, car il clarifie visuellement la manière de mener un projet ou même de commencer. Le modèle de matrice des priorités vous aide également à identifier les problèmes et les questions urgentes et à aligner votre planification stratégique.
Qu'est-ce qu'une matrice des priorités ?
Une matrice des priorités est un outil utilisé pour classer le travail par catégorie et pour faciliter la prise de décision et la gestion du temps. C'est un outil utile car le cadre simple peut être appliqué à tous les types de travail, qu'il s'agisse de processus d'entreprise, de projets ou d'activités opérationnelles. Les matrices de priorités sont simples au départ, mais elles peuvent être personnalisées en fonction de vos besoins. La plupart des organisations établissent des priorités en fonction de l'impact (faible, moyen, élevé), du niveau d'effort et de l'urgence.
Quand utiliser un modèle de matrice de priorisation ?
La matrice des priorités est un outil de gestion destiné aux personnes qui ont besoin d'un peu plus qu'une simple liste de choses à faire, et elle peut être utile pour la gestion et la hiérarchisation des projets. La matrice 2x2 est conçue pour vous aider à déterminer quelles sont les tâches essentielles afin que vous puissiez vous concentrer en premier lieu sur les besoins les plus urgents. Divers facteurs peuvent influencer l'urgence ou l'importance d'une tâche sur votre liste. Par exemple, si vous devez accomplir une tâche qui affecte directement la satisfaction du client, cette tâche est probablement très urgente et prioritaire. En revanche, si vous devez accomplir une tâche qui pourrait rendre vos clients plus heureux à l'avenir, cette tâche est probablement peu urgente mais hautement prioritaire.
Comment utiliser le modèle de matrice de priorisation
Parcourez votre liste de tâches et classez chacune d'entre elles dans un quadrant. Voici comment considérer chaque quadrant :
Le quadrant I correspond aux échéances les plus urgentes et les plus importantes.
Le quadrant II est réservé à la stratégie et au développement à long terme, aux tâches qui ne sont pas urgentes, mais qui restent importantes.
Le quadrant III est destiné aux tâches urgentes mais non importantes, aux distractions soumises à des contraintes de temps, mais qui doivent être accomplies immédiatement.
Le quadrant IV correspond aux tâches qui n'ont que peu de valeur, voire aucune.
Analysez vos activités quotidiennes ou hebdomadaires et classez les problèmes dans le quadrant approprié de la matrice de critères avant d'évaluer les changements à apporter.
Créez votre propre matrice de priorités
Miro est l'outil idéal pour créer et partager votre matrice de priorités. Commencez par sélectionner ce modèle de matrice de priorisation. 1. Utiliser le modèle Miro Ouvrez ce modèle Miro pour commencer ! Sur le tableau, dressez la liste des tâches que vous voulez que votre équipe accomplisse. 2. Réfléchissez à chaque tâche Posez-vous la question suivante pour chaque tâche : Quelles sont les conséquences de la non-réalisation de cette tâche ? 3. Classez les tâches par ordre de priorité Sur la base de ces informations, classez chaque élément de la liste dans les catégories "haute priorité" ou "faible priorité". 4. Attribuer un degré d'urgence aux tâches Divisez ensuite les tâches de chaque catégorie en deux sous-catégories : "urgence élevée" et "urgence faible". Vous devriez maintenant avoir quatre listes. 5. Attribuer des valeurs Attribuez à chaque option une valeur comprise entre 1 et 4, les chiffres les plus bas signifiant que la tâche est plus prioritaire. 6. Placez-les dans la matrice Classez les options dans votre matrice. Une fois la matrice terminée, partagez vos priorités avec les parties prenantes concernées.
Quand choisir d'utiliser une matrice de priorisation plutôt qu'une matrice d'Eisenhower ?
Une matrice de priorisation est idéale pour hiérarchiser les tâches ou les éléments en fonction de leur importance et de leur urgence. Une matrice de priorisation est appropriée pour hiérarchiser les tâches dans les projets et pour prendre des décisions complexes. Par exemple, dans la planification de projets, elle distingue les tâches critiques des tâches de maintenance. Dans la prise de décisions, elle compare les options selon leur bénéfice, leur faisabilité et leur alignement stratégique.
La matrice Eisenhower, elle, met l'accent sur la distinction entre l'urgence et l'importance. Son objectif est d'aider à déterminer quelles tâches doivent être réalisées immédiatement, planifiées pour plus tard, déléguées ou éliminées en fonction de leur importance et de leur urgence. Elle est particulièrement utile pour organiser l'aspect « gestion du temps » d'un projet ou d'une équipe.
Comment créer une matrice de priorisation ?
Pour créer une matrice des priorités, vous devez d'abord dresser une liste des tâches à accomplir. Une fois cette liste établie, vous devez commencer à classer les tâches par ordre de priorité en fonction de leur importance et de leur urgence. Une fois qu'une valeur a été attribuée à chaque tâche, vous placez les tâches sur la matrice.
Comment utiliser une matrice de priorisation ?
La matrice des priorités est un outil d'aide à la décision qui permet de répartir les tâches en différentes catégories en fonction de leur urgence et de leur importance. Cette classification des tâches permet d'affiner les priorités et de s'assurer que l'on répartit son temps de la manière la plus efficace possible
Puis-je adapter un modèle de matrice des priorités à mes besoins ?
Vous pouvez personnaliser le modèle de matrice des priorités en fonction de vos critères, objectifs et projets spécifiques. Double-cliquez sur les quadrants pour changer la couleur, développer la matrice ou modifier son contenu.
Existe-t-il différents types de modèles de matrice de priorisation ?
Oui, les modèles de matrice de priorités varient en termes de structure et de critères. Certains modèles peuvent utiliser une simple matrice à quatre quadrants, tandis que d'autres peuvent inclure des facteurs supplémentaires tels que le risque ou l'effort.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle Organisateur Graphique T-Chart
Idéal pour:
Ideation, Operations, Strategic Planning
Les Organisateurs Graphiques T-Chart peuvent vous aider à comparer et contraster deux idées différentes, à regrouper les informations en différentes catégories et à prouver un changement grâce à une analyse « avant » et « après ». Les Organisateurs Graphiques T-Chart sont des outils d'organisation visuels qui vous permettent de comparer des idées, afin que vous puissiez évaluer des avantages et des inconvénients, des faits et des opinions, des forces et des faiblesses, ou des vues d'ensemble par rapport à des détails spécifiques. Les concepteurs et les créateurs de contenu peuvent utiliser les graphiques T-Chart pour transformer des possibilités en idées exploitables. Les graphiques T-Chart sont utiles pour discuter de différences et de similitudes avec votre équipe ou vos clients et peuvent vous aider à prendre une décision ensemble.
Modèle STAR
Idéal pour:
Planification Stratégique, Prioritisation
L'acronyme STAR est un framework pour Situation, Tâche, Action et Résultats. Utilisez cette stratégie pour répondre aux questions d'entretien avec des exemples concrets pour montrer que vous avez les compétences et l'expérience dont vous avez besoin. De nombreux recruteurs ou groupes d'interviewers posent aux employés potentiels des questions basées sur leurs compétences, telles que : "Parlez-moi d'un moment où vous..." ou "Donnez un exemple de situation où...". Si vous êtes un employeur, vous pouvez utiliser le modèle STAR pour clarifier avec votre équipe les compétences et les traits de personnalité qui font d'une personne une personne performante et de haut niveau.
Modèle Plan d'Action
Idéal pour:
Education, Gestion de projet, Planification de projet
Pourquoi créer un plan d'action ? Les stratégies et objectifs commerciaux à long terme ne sont bons que si vous pouvez les concrétiser, en accomplissant chaque petite tâche en cours de route. Un plan d'action répertorie ces tâches et les détaille clairement. Il vous aide à tout garder en ordre, à vous assurer que rien n'est manqué et à mettre les parties prenantes sur la même longueur d'onde pour mener à bien un projet rapidement et efficacement. Ce modèle vous aidera à rédiger un plan d'action SMART : spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini.
Modèle de Charte d'Equipe
Idéal pour:
Réunions d'équipe, Réunions, Workshops
Une charte d'équipe est un document qui décrit le but et les objectifs de votre équipe, ainsi que les mesures que vous prendrez pour atteindre vos objectifs. La charte d'équipe illustre l'orientation et la direction de tous les membres de l'équipe. Lorsqu'elle est créée en collaboration, la charte d'équipe est un excellent moyen pour les individus de se sentir encore plus connectés les uns aux autres au sein du groupe. Un modèle de charte d'équipe est utile lorsque vous créez une nouvelle équipe pour la première fois, ajoutez de nouveaux membres à une équipe existante ou lorsque vous devez mieux vous aligner, quelle que soit la fonction de votre équipe.
Modèle Feature Canvas
Idéal pour:
Design, Desk Research, Product Management
Lorsque vous travaillez sur une nouvelle fonctionnalité qui résout un problème pour vos utilisateurs, il est facile de s'y plonger et de commencer à chercher des solutions. Cependant, il est important de comprendre d'abord le problème initial de l'utilisateur. Utilisez le modèle Feature Canvas pour analyser en profondeur les problèmes de vos utilisateurs, le contexte dans lequel ils utiliseront votre fonctionnalité et la proposition de valeur que vous leur fournirez. Le modèle vous permet de passer plus de temps à explorer le problème pour anticiper les écueils potentiels avant de vous lancer dans la recherche de solutions.
Modèle de matrice de priorisation 2x2
Idéal pour:
Opérations, Planification Stratégique, Prioritisation
Prêt à fixer des limites, à hiérarchiser vos tâches et à déterminer les fonctionnalités, les correctifs et les mises à niveau à aborder ensuite ? La matrice de priorisation 2x2 est l'endroit idéal pour commencer. Basé sur l'approche de priorisation Lean, ce modèle offre aux équipes un moyen rapide et efficace de savoir ce qui est réaliste à accomplir et ce qui est crucial de séparer pour réussir (par rapport à ce qui est simplement agréable à avoir). Vous ne le croirez peut-être pas mais créer votre propre matrice de priorisation 2x2 est facile.