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Kudos Cards & Kudos Wall

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Les Kudos Cards sont de simples cartes servant de jeton physique de reconnaissance, inspirées de la pratique Management 3.0. Placez-les sur le Kudos Wall, un tableau public dont l’objectif est de créer un espace de sécurité psychologique pour exprimer publiquement sa reconnaissance sans crainte d’être jugé, simplement pour dire merci à chacun.

L’idée est de créer une culture de reconnaissance et d’appréciation, où les efforts et les contributions de chacun sont reconnus et célébrés. Cela peut être particulièrement important au sein des équipes, où l’on travaille souvent dur sans toujours recevoir la reconnaissance due à ces efforts.

Comment utiliser Kudos Wall et Kudos Card ?

Une Kudos Card est une note de remerciement que vous pouvez remettre à quelqu’un pour lui montrer votre appréciation pour quelque chose qu’il a fait. Elle comporte un message ludique ou motivant. Kudos Wall est un espace public où vous pouvez écrire ou publier des messages de reconnaissance afin que les autres puissent les voir. C’est un moyen de créer une culture d’appréciation où chacun se sent valorisé.

Il s’agit de la version virtuelle des Kudos, qui peut être utilisée efficacement en appliquant les consignes suivantes :

  1. Encouragez tout le monde à participer : il est important de créer une culture de reconnaissance où chacun se sent à l’aise pour donner et recevoir des Kudos Cards et publier des messages sur le Kudos Wall.

  2. Soyez précis : lorsque vous donnez des Kudos Cards ou publiez sur le Kudos Wall, indiquez précisément ce que la personne a fait et pourquoi vous la remerciez. Cela rendra le message plus riche de sens et plus percutant.

  3. Agissez rapidement : essayez d’offrir des Kudos Cards ou de publier sur le Kudos Wall dès que possible après le comportement ou la contribution positive. Cela aidera à renforcer le comportement et montrera que vous appréciez leurs efforts.

  4. Intégrez-les régulièrement : utilisez les Kudos Cards et le Kudos Wall de façon régulière pour en faire une partie intégrante de la culture de votre équipe. Cela favorisera un environnement positif et motivant où chacun se sent apprécié et valorisé.

En utilisant le Kudos Wall et les Kudos Cards, vous pouvez instaurer une culture de reconnaissance et d’appréciation, susceptible d’avoir un impact positif sur le moral et la motivation de votre équipe, en classe, au travail ou au sein de la communauté.

Kusuma Sukma

Learning Facilitator @ Learnly Society

Mentor and Facilitator specializing in building innovative learning experience design for education technology. Expert in agile leadership, product innovation, and developing professional skills. Empowers aspiring global learners to develop digital skills for the future of work.


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