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Cat Scale Warmup

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Lancez vos réunions avec un brise-glace visuel et ludique qui renforce l’engagement et la sécurité psychologique. Le Cat Scale Warmup utilise des humeurs de chat—splat, loaf, box, paranoid, playful roll, zoomies—pour aider les équipes à évaluer rapidement leur niveau d’énergie, leur humeur et leur préparation au travail lors des stand-ups, ateliers et rétrospectives.

À quoi sert le Cat Scale Warmup pour les facilitateurs et les responsables ?

Un point d’équipe rapide où les participants choisissent une position de chat pour signaler ce qu’ils ressentent. Il crée une compréhension partagée, donne le ton et offre aux responsables des éléments leur permettant d’ajuster l’ordre du jour, le rythme et le soutien.

Brise-glace à distance basé sur les humeurs de chat

Rapide, visuel et inclusif pour les équipes hybrides ; pas besoin d’écrire ni de parler pour participer.

Quel problème le Cat Scale Warmup résout-il pour les facilitateurs et les managers ?

  • Met rapidement en évidence l’énergie de l’équipe et les blocages

  • Réduit les démarrages maladroits et favorise la participation

  • Renforce l’empathie sans longues discussions

Comment utiliser le modèle Cat Scale Warmup

  1. Affichez l’échelle des chats et définissez chaque humeur selon votre contexte.

  2. Demandez à chacun de choisir le chat qui correspond à son énergie.

  3. Repérez les tendances, posez une question pour clarifier, puis adaptez le plan.

FAQ : Cat Scale Warmup

  • Quand l’utiliser ? En début de stand-ups, d’ateliers, de rétrospectives ou après les pauses.

  • Combien de temps cela prend-il ? 2 à 5 minutes pour des équipes jusqu’à 12 personnes ; adaptez pour des équipes plus nombreuses avec des sondages rapides.

Carolina Poll

Designer & Workshop Facilitator

I’m a Strategic Product Designer and Workshop Facilitator with 17+ years of experience helping teams turn complexity into clarity. I create practical, user-friendly templates that support better collaboration, faster decision-making, and impactful product design. Let’s make teamwork smoother and more meaningful—one board at a time.


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