Faire vivre et rendre palpables les valeurs
Les valeurs ne sont pas des affiches. Elles naissent dans les échanges, à travers des histoires et au quotidien, dans le vivre‑ensemble.
Les valeurs agiles comme le courage, la confiance ou l’ouverture ne se transmettent pas sur une diapositive, elles doivent être vécues. Ce tableau Miro vous propose 9 jeux créateurs de valeur que vous pouvez utiliser directement avec votre équipe.
9 jeux créateurs de valeur :
Cercle des valeurs pour un tour de table rapide : Quelles valeurs vivons-nous en ce moment?
Récits de valeurs rendent les valeurs concrètes grâce à des expériences vécues
Héros des valeurs utilise la consultation entre pairs avec des cartes de valeurs
Valeurs internes de l’équipe montrent le socle des valeurs au sein de l’équipe
Appréciation permet de prioriser rapidement et en silence les valeurs
Miroir des valeurs permet d’aligner la perception de soi et celle des autres par rapport aux valeurs vécues
Chaîne des valeurs rend visibles les liens entre les valeurs
Matrice des valeurs aide à relier les valeurs à des situations concrètes du quotidien
Mosaïque des valeurs montre comment les valeurs fonctionnent en combinaison
En complément du livre Vivre les valeurs agiles : utiliser le théâtre d’improvisation pour favoriser l’auto-organisation et la collaboration (Version anglaise : Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) de Laura Paradiek & Robert Wiechmann : Commencez tout de suite, faites le travail sur les valeurs et amusez-vous ensemble.
