Faire vivre et rendre palpables les valeurs
Les valeurs ne sont pas des affiches. Elles naissent dans la discussion, à travers des histoires et par la pratique collective.
Des valeurs agiles comme le courage, la confiance ou l’ouverture ne se transmettent pas via une diapositive ; elles doivent être vécues. Ce tableau Miro vous propose 9 jeux créateurs de valeur, que vous pouvez utiliser directement avec votre équipe.
9 jeux créateurs de valeur :
Cercle des valeurs pour un tour de table rapide : quelles valeurs vivons-nous en ce moment ?
Récits de valeurs rendent les valeurs tangibles grâce à des expériences vécues
Héros des valeurs utilise la consultation entre pairs à l’aide de cartes de valeurs
Valeurs internes de l’équipe mettent en évidence le socle de valeurs de l’équipe
Appréciation aide à prioriser les valeurs rapidement et en silence
Miroir des valeurs aide à comparer l’image de soi et celle des autres par rapport aux valeurs vécues
Chaîne des valeurs met en évidence les liens entre les valeurs
Matrice des valeurs aide à relier les valeurs à des situations concrètes du quotidien
Mosaïque des valeurs montre comment les valeurs se combinent
En complément du livre Vivre les valeurs agiles : grâce au théâtre d’improvisation pour favoriser l’auto-organisation et la collaboration (Version anglaise : Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) de Laura Paradiek & Robert Wiechmann : commencez tout de suite, organisez le travail sur les valeurs et amusez-vous ensemble.
