La plantilla del taller de Lean Inception ofrece una serie integral de actividades, típicamente programadas a lo largo de una semana, que ayudan a los equipos a comprender, alinear y planificar la construcción del MVP – Producto Mínimo Viable – y los incrementos del producto.
¿Cuándo usar la plantilla de Lean Inception?
Como líder de producto o facilitador, quieres alinear las diferentes perspectivas —negocio, experiencia de usuario y técnica— para lograr el mejor desarrollo de producto posible en este momento.
El taller de Lean Inception es altamente recomendado en dos circunstancias principales.
Los proyectos grandes consideran valiosa una lean inception para comenzar rápidamente y orientarse a trabajar de manera ágil. Un comienzo así construye iteraciones tempranas diseñadas para descubrir y probar qué funciones son realmente valoradas por sus usuarios.
Las organizaciones más pequeñas (como las startups) utilizan lean inceptions para tomar una idea que ha sido probada por algunos MVPs previos al software y evolucionarla en un producto de software.
Este taller es específicamente para entender un MVP, no sustituye a las sesiones de proceso creativo, la investigación de clientes, la revisión arquitectónica o el análisis competitivo. Es una técnica específica que forma parte de entender lo que se necesita para construir un producto exitoso.
¿Cómo funciona la plantilla de Lean Inception?
Serás guiado a través de un taller de 5 días con una instrucción completa paso a paso y consejos de facilitación para cada actividad:
Día 1: Inicio; Visión del Producto; Es- No es – Hace – No hace; Objetivos del Producto.
Día 2: Personas; Recorridos de usuario.
Día 3: Lluvia de ideas de funciones; Revisión empresarial, de UX y técnica.
Día 4: Recorridos y funciones; Secuenciador.
Día 5: Lienzo de MVP; Demostración.
Paulo Caroli
Metodología Lean Inception
Paulo Caroli es el autor del éxito de ventas "Lean Inception: cómo alinear a las personas y formar el producto adecuado" (el primero de una serie de libros acerca de la Estrategia Lean).
Categorías
Plantillas similares
Plantilla de Matriz de Estacionamiento de Ideas

Plantilla de Matriz de Estacionamiento de Ideas
Cuando fluye la energía creativa, un taller o reunión generará muchas nuevas ideas, aunque no todas estén alineadas con el tema o sean viables en el momento. Anótalas inmediatamente en una plantilla de matriz de estacionamiento, una herramienta simple y efectiva para separar las mejores ideas de aquellas prometedoras pero que podrían necesitar más investigación o discusión. Esta plantilla te permitirá crear fácilmente tu propia matriz de estacionamiento, que será especialmente útil durante reuniones largas (y cuando tienes compañeros que tienden a desviarse del tema).
Taller de personas
Plantilla de grupo de trabajo

Plantilla de grupo de trabajo
Los grupos de discusión brindan una excelente oportunidad para que los compañeros de equipo tengan conversaciones francas y se conecten en un nivel más íntimo del que es posible durante una reunión más amplia. Cuando estás en un entorno de grupo grande, puede ser difícil para las personas sentirse seguras o cómodas para hablar. En un grupo más pequeño, los participantes pueden sentirse más seguros compartiendo sus ideas. Dado que el grupo es más íntimo, los equipos tienen la capacidad de participar en lugar de observar.
Plantilla de Matriz de Estacionamiento de Ideas

Plantilla de Matriz de Estacionamiento de Ideas
Cuando fluye la energía creativa, un taller o reunión generará muchas nuevas ideas, aunque no todas estén alineadas con el tema o sean viables en el momento. Anótalas inmediatamente en una plantilla de matriz de estacionamiento, una herramienta simple y efectiva para separar las mejores ideas de aquellas prometedoras pero que podrían necesitar más investigación o discusión. Esta plantilla te permitirá crear fácilmente tu propia matriz de estacionamiento, que será especialmente útil durante reuniones largas (y cuando tienes compañeros que tienden a desviarse del tema).
Taller de personas
Plantilla de grupo de trabajo

Plantilla de grupo de trabajo
Los grupos de discusión brindan una excelente oportunidad para que los compañeros de equipo tengan conversaciones francas y se conecten en un nivel más íntimo del que es posible durante una reunión más amplia. Cuando estás en un entorno de grupo grande, puede ser difícil para las personas sentirse seguras o cómodas para hablar. En un grupo más pequeño, los participantes pueden sentirse más seguros compartiendo sus ideas. Dado que el grupo es más íntimo, los equipos tienen la capacidad de participar en lugar de observar.
