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Plantilla de objetivos SMART

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¿Por qué usar la plantilla de objetivos SMART?

La plantilla te obliga a definir tus objetivos según cinco criterios específicos, maximizando la probabilidad de alcanzarlos con éxito:

  • S - Específico: Define con precisión qué deseas lograr (por ejemplo, ¿Qué quieres realizar?).

  • M - Medible: Determina cómo sabrás cuándo se ha alcanzado el objetivo (por ejemplo, ¿Cómo sabrás que has cumplido tu objetivo?).

  • A - Alcanzable: Asegúrate de que el objetivo sea realista y cómo se puede lograr (por ejemplo, ¿Cómo se puede cumplir el objetivo?).

  • R - Relevante: Verifica que el objetivo esté alineado con tus objetivos más grandes y necesidades (por ejemplo, ¿Cumplirá el objetivo con tus necesidades a corto y largo plazo?).

  • T - Temporal: Establece una fecha límite clara para cuándo se logrará el objetivo (por ejemplo, ¿Cuándo se alcanzará el objetivo?).

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El espacio de innovación con IA

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