Adaptarse al trabajo remoto está teniendo un impacto en la vida de todos de diferentes maneras.
Aunque esperamos que los compañeros de equipo demuestren empatía y comprensión hacia los demás en su equipo, a veces puede ser fácil olvidarlo.
Este taller es una medida provisional para ayudarnos a estar de acuerdo con nuestras experiencias en el trabajo remoto, de modo que podamos apoyarnos mutuamente y trabajar mejor juntos en el futuro. Hemos identificado tres áreas de impacto en la vida laboral para reflexionar. Ser conscientes de estas áreas de impacto en conjunto nos brinda una vista holística de tu experiencia actual de trabajo y las necesidades anticipadas que tienes de tu lugar de trabajo.
Más allá de realizar este taller con tu equipo, puedes profundizar en el Playbook de Impacto en la Vida Laboral de Atlassian para entender otras formas de fomentar la empatía en la vida laboral de tu equipo.
Cómo llevar a cabo el taller de Impacto en la Vida Laboral
Paso 1: Establecer el escenario
Facilitador, aquí es donde entras tú. Aclara la necesidad de este taller y cuáles esperas que sean los resultados deseados. Revisa las reglas y permite tiempo para preguntas. No te apresures en esta parte; es importante que todo el equipo comience alineado.
Paso 2: Argumento (5-10 minutos)
Haz que todos revisen las tres áreas de impacto en la vida laboral y se sitúen en el área que mejor refleje su experiencia.
Paso 3: Reflexionar y discutir (10-20 minutos)
Anima a todos a dar un paso atrás y revisar los perfiles de los demás. Pídelos que reflexionen sobre qué están observando, aprendiendo o encontrando sorprendente. Guíalos a través de algunas preguntas de discusión, pero no presiones ni fuerces a las personas a participar.
Paso 4: Acciones y oportunidades (5 minutos)
Usa las preguntas guía para alinearte sobre los elementos de acción. Concluye estableciendo un horario para un taller de seguimiento.
