Topologias Org™ 2025
Org Topologies é uma abordagem visual independente de framework para comunicar a direção do desenvolvimento organizacional para o desenvolvimento de produtos digitais e além.
Org Topologies™ ajuda a navegar na complexidade da mudança organizacional com uma abordagem sistêmica.
Ao alinhar o design de uma organização com seus objetivos estratégicos, a Org Topologies torna a transformação sistêmica, mensurável e sustentável.
Usando a poderosa linguagem visual oferecida pelo mapa de Topologias Organizacionais, os líderes podem comandar a mudança, engajar as pessoas e otimizar cuidadosamente sua organização para diferentes objetivos: velocidade, inovação ou adaptabilidade.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Template de Gráfico de Time (XFN)
Ideal para:
Organograma, Colaboração
O template Team (XFN) Chart na Miro aprimora a colaboração multifuncional ao visualizar relacionamentos e dependências. Este template ajuda a identificar gargalos, simplificar processos e fomentar um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, tornando-se inestimável para times que buscam melhorar a execução e eficiência dos projetos através de uma melhor visualização dos relacionamentos do time.
Template de Organograma Invertido
Ideal para:
Organogramas, Design organizacional
O template de organograma invertido é uma ferramenta que reimagina o modelo hierárquico tradicional, colocando os funcionários da linha de frente no topo da estrutura organizacional. Essa abordagem inovadora destaca o papel crucial desempenhado por aqueles que interagem diretamente com os clientes, garantindo que seus insights e contribuições sejam não apenas reconhecidos, mas também celebrados. Um dos principais benefícios deste template é que ele promove um ambiente voltado para feedback. Priorizar os trabalhadores da linha de frente promove uma cultura onde insights valiosos do chão de fábrica podem rapidamente alcançar o topo da hierarquia, agilizando os processos de tomada de decisão e garantindo que as estratégias sejam baseadas em experiências do mundo real.
Template de Organograma de Análise de Lacunas de Habilidades
Ideal para:
Diagramas
O template Organograma de Análise de Skill Gap ajuda as organizações a otimizar sua força de trabalho ao avaliar e abordar as lacunas de habilidades. Ele integra a análise de habilidades com o planejamento de sucessão, identifica líderes e promove a colaboração multifuncional. Este template alinha as habilidades dos funcionários com os objetivos organizacionais para um sucesso sustentável.
Template de Organograma de negócios
Ideal para:
Liderança, Organogramas, Operações
Estabelecer hierarquia em uma empresa pode capacitar os funcionários—saber suas funções e responsabilidades, membros do time, potenciais colaboradores multifuncionais e a quem recorrer para uma necessidade específica. Isso é exatamente o que um Organograma de Negócios faz. E este template torna simples construir um organograma de negócios para a sua empresa. A primeira etapa é determinar a estrutura organizacional de alto nível da sua empresa. Depois, é fácil criar uma representação visual de como os diferentes funcionários estão interconectados.
Guia Visual da Unidade Organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Guia Visual de Unidade Organizacional oferece uma referência visual para compreender unidades organizacionais e suas relações. Ao mapear departamentos, times e linhas de subordinação, este template aumenta a clareza e a transparência. Com funcionalidades personalizáveis para adicionar anotações e descrições, este template facilita a comunicação e o alinhamento entre unidades organizacionais.
Mapa de mudança organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Mapa de Mudança Organizacional ajuda os times a navegar pelas mudanças organizacionais de forma eficaz. Ao visualizar iniciativas de mudança, stakeholders e cronogramas, este template facilita o planejamento e a comunicação da mudança. Com seções para documentar os impactos das mudanças e estratégias de mitigação, este template capacita os times a gerenciar mudanças proativamente e minimizar a interrupção.